"No podemos seguir teniendo 250 empleados cuando no podemos afrontar esos pagos. Es leal y honesto de parte nuestra decir la verdad. No es honesto tener a la gente cuatro meses sin cobrar".
Palabra de Adrián Ganzburg, abogado del Instituto Atlético Central Córdoba quien confirmó el inicio de un procedimiento preventivo de crisis, con lo que la planta de empleados se reduciría entre 50 y 60 trabajadores.
"Estamos hablando de entre 50 y 60 personas. Si la gente quiere acceder a un retiro voluntario, las puertas del club están abiertas para lograr el mejor acuerdo posible para cada uno. No tenemos animosidad y mala predisposición. Tenemos que hacer un club sustentable, y que pueda funcionar y pagar los sueldos como se debe", agregó Ganzburg.
