El gobernador de San Luis, Alberto Rodríguez Saá, anunció este martes por la tarde un incremento salarial para la administración pública. Este aumento "busca sostener el salario real y garantizar la inclusión y la paz social", destacó el mandatario.
"Estamos transitando tiempos muy difíciles, por eso es que anunciamos una serie de medidas para sostener el salario real y garantizar la inclusión social: un aumento del 40% para la administración pública, recategorizaciones y beneficios para los planes sociales", manifestó en el inicio de la reunión.
"El incremento del 40% es para la administración pública, escalafón general docentes, fuerzas de seguridad, salud y se repartirá en un 15% en marzo, 5% en mayo, 5% en julio, 5% en septiembre, 5% en noviembre y 5% en diciembre", explicó Rodríguez Saá.
Además, explicó que para la categoría F del escalafón general, que es una categoría que está retrasada, el aumento será del 50% con un primer pago del 25% en marzo, más un 5% en mayo, un 5% en julio, otro 5% en septiembre, 5% en noviembre y un 5% en diciembre.
En cuanto a las Asignaciones Familiares por Hijo de $2.013 pasan a $3.000, lo que significa un incremento de más del 48%. Asimismo, las asignaciones por hijo con Discapacidad pasarán de los $6.619 actuales a $9.000, más del 35% de aumento.
Otro ítem que aumentará en lo que a beneficios sociales se refiere, es la Ayuda Escolar Anual por hijo irá de los $700 de la actualidad a $2.500, lo que refleja una suba de más del 257%.
Paso a planta permanente y ascensos
Otro aspecto que marca importantes avances para los trabajadores y que fueron anunciados por el gobernador Rodríguez Saá están vinculados a los pases a planta permanente y ascensos de categoría.
"A partir del próximo mes unos 140 trabajadores que poseen más de 5 años de antigüedad a febrero de 2020, pasarán a integrar la Planta Permanente del Gobierno de San Luis dentro del 'Escalafón General'", enfatizó Alberto ante el aplauso de la gente.
Además, según anunció Alberto, fueron confirmadas las recategorizaciones de 95 agentes de la Administración Pública que ascienden a categoría A. La medida beneficia a mujeres mayores de 50 años y hombres mayores de 55 años con más de 5 años de antigüedad en su labor.
Becas 22AG y Plan de Inclusión
En cuanto a las Becas 22AG, el jefe del Estado provincial confirmó que en marzo pasarán de $4.000 a $4.400, en tanto que en julio irán de $4.400 a $4.800.
Para el Plan de Inclusión y Plan Solidario, a partir de marzo, se instrumentará un aporte solidario a cargo del beneficiario hacia la obra social DOSEP. El mismo tiene como objetivo mantener las prestaciones que reciben los beneficiarios por parte de la mutual del Estado sanluiseño.
Desde marzo pasarán de los $12.000 actuales a $13.500, aunque les descontarán el aporte a DOSEP de $540 lo que totaliza, de bolsillo, unos $12.960 para cada beneficiario.
En julio volverán a percibir un incremento. De $13.500 pasarán a cobrar $15.000 que, con el descuento por la obra social DOSEP de $600, totalizarán $14.400 de bolsillo.
