Desde hace unos días se viraliza en Facebook una publicación a nivel nacional para juntar firmas a través de change.org. El objetivo de la petición es que el personal de salud obtenga el 82% móvil. La publicación llegó a Mendoza y se compartió masivamente con rapidez.
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En el marco de la lucha por un salario digno para el personal de Salud, profesionales elevaron una petición que requiere una junta de firmas. El fin de la iniciativas es para que toda su labor se de en condiciones dignas de trabajo y de salario.
En Mendoza el personal de salud levantó el paro luego de dos días de lucha debido a una “propuesta superadora” ofrecida por parte del Gobierno provincial. La pugna continua para que todos los sectores de la salud trabajen de manera digna. Por ello, se viralizó este pedido en redes sociales, para lograr condiciones de trabajo pertinentes donde ellos mismos se reconocen como trabajadores no como superhéroes de la salud.
Sobre el pedido
La petición contextualiza a las personas que no pertenecen al personal del salud, para que conozcan la situación de viven los profesionales. Hablan de su arduo trabajo que comenzó en el 2019 “tomándolos por sorpresa”. “Miles de profesionales de la salud estuvieron trabajando incansablemente con abnegación, ayudando, conteniendo y salvando las vidas de millones de argentino/as”, inician en la petición virtual.
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“A pesar de las limitaciones, que siempre estuvieron ahí en el centro de la lucha, siempre exponiéndose a ellos y sus familias a las posibles consecuencias de este maldito virus. Muchos enfermaron, sufrieron, se agotaron y muchos otros se quedaron en el camino, dejando familias sin hijos, padres o madres”, continúan.
Del mismo modo dejaron en claro que estos “héroes” que tanto nombraron en discursos políticos y por los que los ciudadanos tanto aplaudieron, “siempre anhelaron: una digna jubilación”.
“Por eso, pedimos tu apoyo y que firmes esta petición, para que nuestros trabajadores de la salud tengan finalmente su merecido reconocimiento: el 82% móvil. Gracias.”, concluyeron.
