El encuentro de trabajo fue en Casa de la Costa, en el marco del Foro Regional Nea Litoral de Actualización Laboral, organizado por FEHGRA, y que se realizó en Paraná este jueves.
El subsecretario de Turismo y Presidente del Ente Mixto de Turismo de la Ciudad de Paraná, Agustín Clavenzani, manifestó luego del encuentro: “El Intendente Bahl desde el primer día de gestión atiende con su visión estratégica al turismo como una actividad central en el desarrollo de la economía local. La decisión política de apuntalar al turismo implica una diversificación del perfil productivo y generación de puestos de trabajo”.
Verónica Sánchez, responsable del Departamento de Políticas Laborales y Sociales de FEHGRA, detalló que durante el encuentro se analizó información respecto del crecimiento que tuvo el sector en los últimos tiempos. “Eso ha contribuido a generar puestos de trabajo con la importancia que tiene en la economía del turismo”, dijo.
Daniel Zuffredini, integrante del mismo departamento, detalló: “Estuvimos viendo cómo es el formato de gestión y la verdad que vemos que el EMPATUR, donde todos los actores de la sociedad participan, parece ser una herramienta que les ha dado mucho provecho, que se ve a través de lo que ha ido creciendo Paraná; nos parece que es el camino y es un poco lo que fomentamos desde la Federación”.
Presentes
Fueron parte del encuentro con el intendente Bahl distintas filiales de FEHGRA de Entre Ríos: Mario Delasoie, presidente de FEHGRA Filial Colón; Gustavo Brand, presidente de FEHGRA Concordia; Ulises Burna, vicepresidente de FEHGRA Federación (perteneciente a Filial Concordia); Marcelo Barsuglia, presidente FEHGRA Filial Paraná; Gabriela Flanco, FEHGRA Gualeguay (perteneciente a Filial Paraná), e Ignacio Capurro, asesor del Departamento de Políticas Sociales y Laborales de FEHGRA, así como Matías Barone, integrante de dicho departamento.
El Foro Regional Nea Litoral de Actualización Laboral que se realizó en Paraná tenía como temas: Categorías profesionales y de los establecimientos; herramientas para la gestión eficiente y flexible de los Recursos Humanos, y el impacto de las TICS en las relaciones laborales.
