Finalmente se conoció que la Empresa Provincial de Energía de Córdoba abonaría la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE) en cuatro cuotas y por agrupamientos. Es el premio que todos los años abona dicha empresa y que se prevé en el convenio colectivo de los trabajadores.
Según un informe del diario La Voz el costo total del premio para los 3.996 empleados de Epec sería mayor a 400 millones de pesos.
El cálculo surge de la estimación de los rangos salariales publicados por la Caja de Jubilaciones de la Provincia para noviembre de 2017. De esta forma quienes cobran sueldos brutos de más de 80 mil pesos por mes (unos 1.138 empleados) les correspondería un bono superior a los 200 mil pesos, es decir implicaría más de 225 millones de pesos.
Quienes cobran entre 60 mil y 80 mil pesos (1.100 empleados) percibirían un bono de unos 100 mil pesos, harían un total de más de 110 millones. Y por último quedan quienes cobran menos de 60 mil pesos (1.775 empleados).
Según consignó aquel medio, desde Epec no se expresaron al respecto y no dieron cifras oficiales ni fueron terminantes con la forma de pago.
Eficencia. La Bonificación Anual por Eficiencia forma parte del convenio colectivo de trabajo de la empresa y fue homologado en 1975. El objetivo de la misma es reconocer el buen desempeño del personal aunque no incluye requisitos para determinar esa buena labor.
