La Cooperativa de Electricidad de Eldorado Limitada (CEEL) propuso a sus empleados a acogerse a un sistema de retiros voluntarios. La medida se da a debido a que la planta de personal está sobredimensionada, situación que fue admitida por quienes forman parte de la conducción de la entidad.
Por ello, mediante un comunicado interno enviado a los jefes de sector, se invitó a los empleados que cuenten con menos de cinco años de antigüedad, a acogerse a un plan de acuerdos de salidas negociadas.
En el comunicado enviado, firmado por el Gerente de Recursos Humanos, Aníbal Oscar Grande, se manifiesta que desde dicha gerencia se “ha planificado avanzar con un plan de salidas negociados (sic) que alcanzaría a los empleados que, a la fecha, posean hasta cinco (5) años de antigüedad en la empresa”.
Asimismo invita a los interesados a “acercarse a la oficina de Recursos Humanos y plantear las consultas que requieran”.
Fuente: El Territorio
