Paro de actividades en el Hospital Iturraspe

El paro es sin concurrencia aunque respetando las guardias mínimas en el internado y las urgencias y emergencias.

Paro de actividades en el Hospital Iturraspe
Hospital Iturraspe, en San Francisco.

Trabajadores del hospital Iturraspe de San Francisco realizan un paro de actividades durante la jornada de este miércoles 15 de febrero, esta medida de fuerza se suma a las asambleas que realizaron el martes en la sala de los consultorios externos, manteniéndose estas acciones hasta no obtener una respuesta.

De acuerdo a lo informado por los trabajadores de la salud, piden por la reincorporación de una trabajadora del Hospital Elpidio Torres que fue desvinculada, a su vez, buscan que se reintegre lo descontado por los días de paro y/o asambleas.

En tanto, solicitan que Salud de Córdoba Unida participe en la paritaria junto a los gremios que adhieran al pliego y que no hayan estado presentes en las últimas paritarias, y que las mismas se realicen cada cuatro meses y sobre todas las cosas ratifican la demanda original de recomposición salarial del 200% de aumento al básico con actualización automática de acuerdo al índice inflacionario.

reclamos en el Hospital Iturraspe
reclamos en el Hospital Iturraspe

Otros de los ítems a tener en cuenta es el cómputo doble del tiempo trabajado en la pandemia y la derogación de la Ley de reforma previsional N°10694. Exigen el pase a planta permanente de todo el personal contratado, suplente y demás figuras precarias que se extiendan más allá de los 6 meses que estipula la Ley, para ambas leyes.

Piden la incorporación de personal en todos los sectores, áreas y/o grupos para ambas leyes, de manera urgente respetándose lo establecido por Ley, asegurando las altas por bajas y las licencias por largo tratamiento de los últimos 6 años.

Los profesionales de la salud categorizados como concurrentes sean recategorizados como residentes por la provincia, manteniendo deberes y derechos de esta categorización, así como el acompañamiento en la formación profesional de los residentes, debiéndose cubrir las vacantes de instructores de capacitación, las jornadas laborales y las guardias cubiertas por residentes guarden proporción equilibrada a las horas de descanso.

El paro es sin concurrencia aunque respetando las guardias mínimas en el internado y las urgencias y emergencias, tanto en la guardia central como en la de quirófano, no hay atención al público en los consultorios externos, en vacunación, en farmacia y en laboratorio.