La oficina de género y diversidad de la Municipalidad de Rivadavia en el ciclo de trabajo de concertación y promoción derechos en sectores vulnerados han decidido tomar la iniciativa de crear una mesa interdisciplinar para tratar diferentes temáticas.
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Tras la vulneración de derechos de personas pertenecientes a la comunidad LGBTIQA, mujeres víctimas de violencia de género y personas con discapacidad, la Municipalidad de Rivadavia propone esta mesa Interdisciplinaria impulsada por la aprobación del reciente cupo laboral Trans en el departamento por el Honorable Concejo Deliberante.
Junto con la Organización Red Inclusión, la Municipalidad dicta mediante grupos terapéuticos charlas con los objetivos de brindar herramientas para contribuir a la capacitación laboral del colectivo trans, entre las actividades se encuentra la elaboración de currículum.
Esta iniciativa se desencadena de la aprobación del Honorable Consejo Deliberante del departamento que estableció que en el sector Público Municipal se debe tener cubierta una proporción no inferior al 1% de la totalidad de los cargos por personas del colectivo LGBTIQA+. Por ello la oficina de género y diversidad se encarga de capacitarlos para el puesto.
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El intendente, Miguel Ángel Ronco, expresó: “Hay un abordaje social de la situación para dar contención a quienes no forman parte de ninguno de los dos colectivos que se conformaron en el departamento. La intención es que se sumen a este grupo interdisciplinario. No hay otro departamento que trabaje tan fuerte y con tanto compromiso con grupos Trans como lo hace Rivadavia”.
Las personas interesadas pueden informarse en la Subdirección de Desarrollo Social, Hábitat y Salud (calles Perito Moreno y Lavalle, Ciudad), de lunes a viernes, de 7 a 13.
