Buscar un empleo es una situación complicada, importante y muchas veces cuando llega la oportunidad de tener una charla con el empleador, los nervios pueden jugar una mala pasada y terminar perjudicándote. Ante esto, la inteligencia artificial enumeró un listado de palabras que nunca hay que decir en una entrevista laboral.
Las palabras que nunca hay que decir en una entrevista de trabajo, según la IA
El chatbot Gemini fue consultado sobre las frases que no hay que utilizar a lo largo del diálogo con quien puede llegar a ofrecer empleo. Además, es importante, ya que hablar correctamente es una buena primera impresión.
Las palabras que nunca hay que decir en una entrevista de trabajo, según la inteligencia artificial, son:
- “Siempre“ y “Nunca”: Suenan muy absolutos y pueden dar la impresión de inflexibilidad.
- “Desesperado/a”: Transmite una sensación de necesidad y puede hacer que parezca que aceptarías cualquier oferta.
- “Hago cualquier cosa”: Demuestra falta de claridad sobre tus habilidades y objetivos profesionales.
- “No sé”: Si no sabes algo, es mejor decir que lo investigarás o pedir más información.
- “Mi jefe anterior era terrible”: Hablar mal de empleadores anteriores puede hacerte parecer negativo o difícil de trabajar.
- “Solo busco un trabajo”: Demuestra falta de interés específico en la empresa o el puesto.
- “Dinero”: Centrarse demasiado en el salario al principio puede dar la impresión de que solo te interesa el aspecto económico.
Qué términos sí usar en una entrevista laboral, según la inteligencia artificial
- Palabras positivas: Utiliza verbos de acción, adjetivos que describan tus habilidades y logros, y conectores que muestren coherencia en tus ideas.
- Lenguaje específico: Refiérete a ejemplos concretos de tus experiencias y cómo han contribuido a tus logros.
- Preguntas: Demuestra interés en la empresa y el puesto haciendo preguntas relevantes.
Por qué es importante hablar correctamente en una entrevista laboral
- Crean una primera impresión: Tu lenguaje y elección de palabras son una ventana a tu personalidad y profesionalismo.
- Reflejan tu actitud: Ciertas palabras pueden revelar inseguridades, falta de preparación o incluso una actitud negativa.
- Influyen en la percepción del entrevistador: Las palabras adecuadas pueden ayudarte a conectar con el entrevistador y destacar tus cualidades.
