Un acuerdo salarial para el personal doméstico fue alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que logró un aumento para el sector que empezará a contabilizarse desde agosto.
En noviembre se dará una nueva revisión de los salarios, para una futura compensación, en el contexto de la escalada inflacionaria que sufre la economía argentina.
La suba se dará en cuatro tramos, con un promedio del 9%. Y estará basada en los salarios de junio 2022. La medida está destinada a 1.300.000 trabajadores del rubro.
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) detalló que los sueldos se dividirán según la categoría de cada empleado. Para la primera categoría, que la integran los supervisores, y aquellos a cargo de dos o más personas, pasarán a cobrar $477 por hora, lo que equivale a $59.527,50 por mes (el personal con retiro). Los que no cuenten con retiro, cobrarán $522 por hora y $66.307 mensuales.
La segunda categoría, que está destinada a tareas específicas, cobrarán $451,50 (hora) y $55.304,50 (mes) y también refiere a los que tienen retiro. Sin retiro, $495 (hora) y $61.563 (mes).
Tercera categoría, que son los caseros, $425,50 (hora) y $55.598,50 (mensual). La cuarta categoría, que incluye a quienes cuidan de personas, con retiro será $425,50 (hora) y $53.598,50 (mes). Sin retiro, $477 (hora) y $60.131 (mes).
La última categoría, la quinta, que está destinada al personal de tareas generales, percibirán $395 (hora) y $48.524 (mes), con retiro. Y sin retiro, $425,50 (hora) y $53.598,50 (mensuales).
Hay que tener presente que a estos montos se les agrega el adicional por antigüedad, que es un 1% por cada año trabajado.
Los lugares considerados “zonas desfavorables” tendrán que pagar un adicional del 30% sobre los salarios mínimos. Estos son: Chubut, La Pampa, Neuquén, el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
