Oficializaron la suba del salario mínimo: cómo se aplicará y cuál será su impacto en los planes sociales

Se oficializó, mediante el Boletín Oficial el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil: un 21% en tres tramos de un 7% cada uno. Así, quienes cumplan la jornada legal completa pasarán a tener un piso salarial de $ 51.200 a partir del 1° de septiembre.

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Tal como se había acordado el pasado lunes con representantes empresarios y sindicales, el Gobierno nacional publicó los detalles de la medida, que pemite alcazar un 75% de aumento anual.

La Resolución 11/2022, firmada por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, determina que aquellos trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa pasarán a tener un piso salarial de $ 51.200 a partir del 1° de septiembre. Por su lado, los jornalizados recibirán un aumento proporcional para alcanzar $ 256 por hora.

Con el segundo tramo, el 1° de octubre, el salario mínimo llegará a $ 54.550 para los de jornada completa, y a $ 272,75 la hora para los trabajadores jornalizados. El último aumento, que se hará efectivo desde el 1° de noviembre, cerrará el salario en $ 57.900 y en $ 289,50 por hora, para los de jornada completa y los jornada parcial, respectivamente.

Luego de la tercera suba las partes se reunirán nuevamente para revisar el aumento y acordar otra actualización en base a la inflación.

La actualización del piso salarial tuvo 30 votos a favor (16 representantes empresarios y 14 representantes sindicales), la abstención de Hugo Yasky, diputado kirchnerista y secretario general de la CTA de los Argentinos, y un voto en contra de Ricardo Peidró, referente de la CTA Autónoma.

En qué programas impacta el aumento

Tanto el millón de personas inscripta en el plan “Potenciar Trabajo” como las 35.000 mujeres y LGBTI+ en situaciones de violencia de género que forman parte del programa “Acompañar” verán reflejado el aumento en el monto que reciben.

A su vez, beneficiará a unos 300 mil trabajadores fuera de convenio y se trasladará automáticamente a las jubilaciones mínimas de los que se dejaron de trabajar con 30 años o más de aportes sin acudir a las moratorias. También los estudiantes menores de 24 años que reciban las Becas Progresar tendrán un aumento en caso de que su familia gane menos de tres salarios mínimos.

Además, se “incrementarán los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo”. Desde el 1° de septiembre, el piso será de $ 14.222, mientras que el límite ascenderá hasta $ 23.704; a partir del 1° de octubre, pasarán a $ 15.153 y $ 25.254; y por último, llegarán el 1° de noviembre de $ 16.083 y $ 26.805.

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Por su parte, el plan Potenciar Trabajo, que representa la mitad de un salario mínimo, quedará en $ 25.600 en septiembre, mientras que pasará en octubre a $ 27.275 y en noviembre a $ 28.950.