En un parpadeo, y a diferencia de otras rondas de negociaciones de varios días, el Gobierno de Córdoba aceptó una propuesta de los gremios y cerró la paritaria estatal. Un acuerdo que, según los sindicalistas, tiene el beneficio de preservar los salarios estatales de la escalada inflacionaria. UEPC es el único que todavía no respondió, y lo hará la semana entrante.
La mayoría de los gremios estatales, entre ellos, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y la Unión Personal Superior (UPS-Jerárquicos), dan por cerrado el acuerdo, que se terminó de pulir anoche jueves. La excepción es la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que analizará la propuesta en una asamblea provincial, el jueves próximo.
Se trata de un 20 por ciento de aumento sobre las remuneraciones de julio, y otro 5% en septiembre, sobre los salarios de agosto, que ya tendrán el primer aumento. Y cláusula gatillo para cuando la inflación supere el 90 por ciento anual.
En todos los casos el aumento es sobre los básicos y todos los componentes remunerativos, con lo que se aplica directamente a las jubilaciones y pensiones provinciales. Desde el Centro Cívico, una fuente oficial confirmó que el acuerdo paritario “está cerrado”, y que sólo falta la aprobación por las bases de los gremios.
CÓMO SE ACTIVA LA CLÁUSULA GATILLO POR LA INFLACIÓN
El acuerdo de paritarias estatal contempla cláusulas gatillo que indican que si la inflación supera el 90% en septiembre (medido por la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia, y no por el Indec nacional), se abonará directamente el porcentaje que supere la cifra mencionada.
Por ejemplo, si en septiembre, la inflación anual llega al 93%, además del 5% previsto, la Provincia deberá agregar el 3% que superó la inflación la base del 90%.
“Es un acuerdo distinto a todos. Tiene la virtud de preservar los salarios estatales de la escalada inflacionaria, además que le ganamos un puntos con los aumentos de agosto y septiembre”, aseguró el referente de uno de los gremios estatales más poderosos.
CÓMO QUEDAN LAS SALARIOS Y QUE PASARÁ CON LOS DOCENTES
Con este incremento, el salario de la categoría más baja de la administración pública se ubicará en los 200 mil pesos, en agosto. En el caso de los docentes, el salario inicial tendrá un incremento de 35.820 pesos en agosto, y se ubicará en 236 mil pesos, contando el aporte del Fonid, que proviene del Gobierno nacional.
El gremio docente no acordará antes del martes próximo y habrá que ver si el Gobierno provincial decide liquidar este aumento, sin haber firmado la paritaria, cosa que ya hizo en otros momentos.
Desde la Provincia se encargaron de aclarar que no habrá una oferta distinta para los docentes. La cúpula de la UEPC participó de las últimas reuniones, por lo que se descuenta que está de acuerdo con lo avanzado con el resto de los gremios estatales.
