Redacción Vía Córdoba
En medio de un contexto inflacionario e incertidumbre ante la falta del anuncio de medidas económicas nacionales, la Unión de Educadores de la Provinicia de Córdoba (Uepc) anticipó este viernes un “escenario de conflicto” por el debate salarial que se aproxima con el Gobierno de Córdoba.
“Nosotros discutimos una propuesta salarial oficial que contempla una pauta salarial del 60% dividido en tres cuotas y referido al salario que teníamos en enero”, dijo Franco Boczkoski, delegado de capital, en diálogo con El Doce, sobre el ofrecimiento que “no alcanzó las demandas de los educadores y las educadoras”.
El vocero detalló que la propuesta parte del salario que está en 179 mil pesos, que con el incentivo alcanza los 200 mil. La pauta se habría otorgado de la siguiente manera: 25% en agosto, 20% en octubre y 15% en diciembre.
POR QUÉ UEPC NO ACEPTÓ LA PROPUESTA Y QUÉ ACUERDO PEDIRÍAN
“Eso se reduce a menos del 32% en cuotas que terminan de cobrarse en enero del año que viene”, expresó el integrante de Uepc. Desde el Panal de Córdoba descartaron como propio el ofrecimiento y eso generó una situación de “zozobra” dentro del gremio docente, según palabras de Boczkoski.
La cifra de aumento que exigirán los gremios en la paritaria sería de alrededor del 70%, pero con una cuota “fuerte” para el corriente mes de agosto, según informó La Voz. “El aumento para este mes no deberá ser inferior al 30% para compensar el salto inflacionario que se está percibiendo en la suba de los precios de los alimentos de la canasta básica”, concluyó uno de los gremialistas al medio mencionado.