Después del anuncio del intendente Ramón Mestre este domingo al mediodía de lanzar un plan de contingencia y la salida en breve de los coches con Gendarmería Nacional y Policía, los choferes ratificaron el paro. Insistieron en el incremento al básico, 5 mil pesos de mayo a marzo de 2018 y en el cese de los despidos, entre otros reclamos.
Mirá los cuatro puntos que reforzaron los choferes:
1. Dejar sin efecto las desvinculaciones ilegales y persecutorias efectuadas en el marco de este conflicto, procediendo en consecuencia a la reincorporación inmediata de todos los trabajadores; como así también dejar sin efecto las intimaciones formuladas y/o sanciones, como así también las denuncias penales efectuadas.
2. Proceder en forma inmediata al reconocimiento de los haberes caídos del personal dependiente de las empresas, por las justas y legítimas medidas de asamblea y retención de tareas dispuestas por estos trabajadores a partir del día 2 de junio de 2017.
3.
Proceder en forma inmediata al reconocimiento de las actas anteriores (1992, 2011, otras), que consagran derechos adquiridos e irrenunciables de los trabajadores; y proceder a la aplicación del aumento de la siguiente forma: el porcentual de la cifra nominal obtenida a nivel nacional íntegramente al básico de Córdoba. Esta modalidad tiene como objetivo la equiparación del sueldo básico de Córdoba con el sueldo básico nacional.
4. Abonar una compensación económica mensual de $ 5.000 a cada trabajador de UTA Córdoba por la falta de la aplicación de las actas mencionadas en el punto anterior por los meses de mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre de 2017, enero, febrero, marzo de 2018. En el momento en el que se apliquen las actas anteriores, esta compensación dejara de abonarse, no pudiendo en ningún caso ser inferior el aumento obtenido a la suma mencionada.
5. Solicitar a las empresas la inmediata implementación de un PLAN DE ACCIÓN Y MEJORAMIENTO contemplado en la L.R.T. 24557, para terminar con el incumplimiento de leyes laborales, previsionales, de higiene y seguridad en el trabajo, CCT, Decretos y demás normativa aplicable, que repercuten negativamente en la salud, las condiciones de trabajo y llevaron a la muerte del compañero Jorge Rosi, de Tamse Trolebuses.
