Luego que el Gobierno santafesino hiciera la oferta salarial correspondiente a la paritaria, los empleados estatales nucleados en Upcn y ATE comunicaron este jueves la aceptación de la propuesta. El sí tuvo amplia mayoría en ambos gremios y se suma a la aceptación de los docentes, confirmada hace minutos.
El secretario General de ATE, Jorge Hoffmann, calificó la oferta de la provincia de “razonable” y comunicó que hubo una aceptación del 78% en ATE: “prácticamente en todos los sectores hubo aceptación, salvo algunos como el 107″, detalló y agregó que, con el acuerdo, los sueldos superarán a la inflación, poniendo valor a la cláusula de actualización automática que se aplicará en octubre.
Por su parte, el gremio Upcn comunicó la aceptación por medio de un comunicado escrito y publicado en sus redes sociales que reza: " Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informa que la propuesta de política salarial HA SIDO ACEPTADA”.
¿Cuál es la propuesta salarial de la provincia?
La propuesta salarial que se realizó a todos los gremios por igual implica un aumento salarial del 51% hasta fin de año:
- Agosto: 25%
- Septiembre: 7%
- Octubre: 7% (con cláusula de revisión)
- Noviembre: 6%
- Diciembre: 6% (con cláusula de revisión)
Otra de las cuestiones planteadas en las negociaciones fue el aumento asignaciones familiares. La propuesta incluye actualizaciones a partir del mes de agosto:
- Por nacimiento de $600 a $6.100
- Adopción de $6.000 a $37.000
- Pre-natal de $780 a $5.000
- Por hijo de $780 a $5.000
- Por hijo con discapacidad de $3.120 a $20.000
¿Qué sucede con los otros gremios?
Luego de que Amsafe y Sadop confirmaran su adhesión a la propuesta, sólo resta que los trabajadores de la salud nucleados en Amra y Siprus definan si aceptan o rechazan el aumento propuesto por la provincia.
Desde el sindicato médico habían pedido un 70% de aumento: “Estamos hablando de 19 puntos por debajo y creemos que estamos por detrás de la inflación. Pero veremos qué deciden las bases”, sostuvo Néstor Rossi, referente de Amra.
