Los municipios y comunas y los empleados municipales llegaron a un acuerdo en torno a la paritaria. El ofrecimiento se mantuvo en 25% pero mejoró el reparto en los dos tramos en los que se abonará y se acordó un pago no remunerativo.
La oferta contempla un incremento salarial del 25% repartido en un 18% a pagar en marzo, que se completará con el 7% restante en julio. A eso se le sumó el pago de un compensatorio de $3.000 por única vez, a abonarse la mitad en abril y el resto en mayo.
Además se incluyó una cláusula gatillo por la cual si la inflación de este año medida por el Indec supera el incremento otorgado, el salario se actualizará automáticamente.
Por último, se acordó que no se descontarán los días a los trabajadores por los paros realizados en el marco de la negociación.
