En la mañana del miércoles, en el Complejo Cultural del Viejo Mercado, se presentó el informe con las conclusiones que desarrollo la Municipalidad de Rafaela a través del programa Rafaela Evalúa, sobre la implementación de Ley Micaela para todos los trabajadores y trabajadoras municipales.
La misma estuvo a cargo de la secretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo; la secretaría de Desarrollo Humano, Myriam Villafañe; y del director Ejecutivo del ICEDeL, Diego Peiretti. Se hizo hincapié en los datos cuantitativos y cualitativos del proceso.
Por otro lado, el equipo de la Oficina Municipal de Violencia de Género junto al de capacitadoras, plantearon algunos desafíos y proyecciones para continuar pensando su implementación a futuro.
En primera instancia, Cecilia Gallardo destacó: “En el marco del Día Internacional de la Eliminación la Violencia contra las Mujeres, nos pareció importante presentar los resultados de esta política pública que implementamos en la Municipalidad, la cualy es parte de nuestro compromiso como gestión con la erradicación de las violencias por motivos de género y la construcción de una sociedad más libre y justa”.
La Municipalidad, a través del ICEDeL, la Secretaría de Auditoría, Evaluación y Transparencia y la Oficina Municipal de Violencias de Género, capacitó a la totalidad de sus trabajadores y trabajadoras, siendo ejemplo de implementación de Ley Micaela a nivel provincial y nacional.
Fueron en total 44 encuentros que tuvieron lugar entre el mes de septiembre de 2021 y septiembre de 2022.
Asistieron al evento distintas instituciones de la ciudad, como universidades y organizaciones sociales y autoridades provinciales.
Al respecto, Luciano Fabbri, secretario de Formación y Capacitación para la Igualdad del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad de la Provincia de Santa Fe, comentó: “Desde la gestión provincial de Omar Perotti y de la ministra Florencia Marinaro, empujamos a que todos los municipios y comunas de nuestra provincia adhieran a la Ley Micaela, que la implementen, que capaciten, que, algún modo, las formaciones de la universidad en prevención de las violencias por motivos de género lleguen a todos los territorios de nuestra provincia. Siempre es muy grato encontrar con que los resultados están a la vista, con que un porcentaje muy alto de la planta municipal de Rafaela ya fue capacitado. Y en ese sentido, valoramos mucho este trabajo que se viene implementando”.
A su turno, Myriam Villafañe, secretaria de Desarrollo Humano, remarcó la importancia de llevar adelante las capacitaciones de la Ley Micaela en los empleados municipales y en el equipo de gabinete, manifestando que “esto tiene que ver con no solo con recibir conocimiento e información acerca de cómo debemos desarrollar nuestras funciones como servidores públicos, sino que va mucho más allá. Se trata de poder eliminar distintas violencias contra las mujeres que, naturalmente, se venían llevando adelante por desconocimiento. Creo que a partir de las capacitaciones, muchos agentes municipales han podido incorporar distintos conocimientos, han aprendido a estar en alerta y a partir de eso, distintas situaciones que parecían naturales, hoy después de una capacitación, podemos trabajarlas, podemos acompañarlas; situaciones que eran de violencia que por el tiempo y por la forma de pensar, no se contaban, no se veían”.
Para concluir, el director Ejecutivo del ICEDeL, Diego Peiretti, remarcó: “Lo que se hizo con Ley Micaela fue muy importante. Los datos de la evaluación han sido muy positivos y ha sido una experiencia pionera de implementación en nuestra provincia. Para ICEDeL fue un desafío muy grande implementar una capacitación de esta magnitud para todos los trabajadores y trabajadoras del municipio, y en una temática tan compleja y a la vez tan necesaria como es la perspectiva de género”.
Sobre la Ley Micaela
Cabe consignar que la Ley Micaela surge tras el femicidio de Micaela García, una joven de 21 años. Ese hecho expuso cómo la falta de perspectiva de género en el Estado, no protege los derechos, la vida, la integridad y dignidad de las mujeres.
La Ley Micaela, Ley Nacional Nº27.499, establece la obligatoriedad de capacitación en perspectiva de género para las y los agentes de los tres poderes del Estado. Todas las provincias se han adherido a la misma, la provincia de Santa Fe a través de la Ley Nº13.891 y la municipalidad a través de la Ordenanza Nº5148.
