Con el objeto de incorporar a egresados del Portero Digital al ecosistema digital del municipio de Ciudad, para que logren completar su formación, quienes se inscriban durante este mes de abril, recibirán una capacitación.
Al finalizar su experiencia, la Ciudad les otorgará un certificado, con el fin de incrementar sus oportunidades en el mercado laboral. La capacitación será de cuatro horas diarias (turno mañana) y rotarán por distintas áreas para poder obtener un conocimiento generalizado del manejo digital de la comuna.
Detalle de los sectores
- Atención y Cercanía:
atención al público en general (el ciudadano en el centro);
call center (atención telefónica);
control de gestión, sistema de reclamos.
- Secretaría de Medios (Comunicación Institucional, Transmedia, Información Pública, Ciudad Universitaria):
redes sociales;
creación de contenido;
programación en Hootsuite;
comunicación institucional.
- Secretaría de Gestión Pública
- Capacitación:
Ley Micaela;
prioridad;
RRHH - CV.
Tras finalizar la instancia de capacitación, se pasará a una fase de experiencia laboral, que se extenderá por dos meses.
La carga horaria será de cinco horas (turno mañana o tarde). A quienes forman parte del programa se les asignarán responsabilidades en diferentes áreas del ecosistema digital para que demuestren lo aprendido.
Al final de cada etapa, las personas que participen de “Experiencia e inserción laboral 360” recibirán un certificado. Posteriormente, serán dirigidas con prioridad a la bolsa de trabajo de la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza.
