Pasa a cuarto intermedio la paritaria salarial 2019 con el SUTE

El viernes 30 se expondrá la propuesta final y el 19 de diciembre el SUTE presentará la aceptación o rechazo de la misma. 

Pasa a cuarto intermedio la paritaria salarial 2019 con el SUTE
Paritarias sute

El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) y el Gobierno de Mendoza discuten la paritaria salarial 2019 en medio de la polémica que se generó luego de que la Dirección General de Escuelas anunciara que el ciclo lectivo comenzará el 18 de febrero. Las partes acordaron un cuarto intermedio para el próximo viernes 30, cuando se expondrá la propuesta final y definitiva de incremento salarial 2019. También se acordó que el 19 de diciembre el SUTE presentará la aceptación o rechazo, luego de efectuar las asambleas en las escuelas y los plenarios departamentales y provincial.

El subsecretario de Gestión Pública, Ulpiano Suárez, indicó: "Se realizó la tercera paritaria salarial con el sindicato que representa a docentes y celadores y manifestamos de parte del Ejecutivo que estamos en condiciones de hacer una propuesta que significa el mejor esfuerzo del Gobierno provincial y por ello tiene el carácter de última y definitiva. Teniendo en cuenta que se han realizado reuniones técnicas y propuestas por parte del sindicato y la importancia de definir en paritarias el aumento salarial 2019, como asimismo garantizar el inicio del ciclo lectivo del año próximo, hemos acordado un cuarto intermedio para el próximo viernes 30, donde traeremos la propuesta final y definitiva de incremento salarial 2019".

También agregó Suárez: “Acordamos con el SUTE que el día miércoles 19 de diciembre, a las 18 horas, deben traer una respuesta luego de realizar los mecanismos internos de consulta con los trabajadores del sector sobre la aceptación o rechazo de la propuesta que trasmitamos el próximo viernes”.

"El incremento salarial previsto es del 23% y evaluaremos la posibilidad de incorporar alguno de los planteos del SUTE en la próxima propuesta", indicó Suárez.