Eventbrite, la plataforma más grande del mundo para encontrar y vender entradas o inscripciones a eventos por Internet abre una nueva edición de su programa de reclutamiento de talento: durante 3 meses capacitará candidatos para luego sumarlos a su staff de ingenieros mientras les brinda la posibilidad de interactuar en proyectos vinculados a distintas áreas de la empresa.
El programa, que está orientado a jóvenes profesionales que recién se egresan o que están por recibirse, se denomina EDA (Engineering Development Academy) y comenzó a implementarse este año.
"Al primer programa se postularon 150 personas, a 70 se les solicitó hacer un trabajo práctico y de allí se seleccionaron a 30 para participar del assessment center" comenta Emilia Palá, Recruiter Senior de Eventbrite.
Los candidatos fueron evaluados en los skills más importantes para la empresa: el trabajo en equipo y objetivos con fechas límites. Se busca que trabajen en un contexto muy parecido a lo que sería el trabajo diario.
"Creemos que este tipo de selección es más ameno que la tradicional y permite que los candidatos aprendan mucho en el proceso. Las actividades ponen en juego el conocimiento y la creatividad en un entorno de diversión" sostiene Pala. Durante el entrenamiento, el objetivo principal es la capacitación en temas técnicos (Python, Django, Testing, CI, CD) y no técnicos (metodologías ágiles, Scrum).
