Fue ratificado el incremento del 20% en marzo y mayo, y además se acordó crear una comisión de seguimiento para monitorear el índice inflacionario. La paritaria continuará el jueves próximo en la Secretaría de Trabajo.
La comisión de seguimiento estará integrada por las entidades gremiales, el equipo del CGE ( Consejo General de Educaciòn) y los miembros paritarios para evaluar y resolver las diferencias salariales de enero y febrero de 2019.
El gobierno provincial propuso un 20 por ciento para marzo y mayo, y además compensará en julio el primer semestre inflacionario. "Estamos realizando el máximo de los esfuerzos en medio de una situación difícil provocada por variables de la macroeconomía que maneja el gobierno nacional y no la provincia", sostuvo luego del encuentro la titular del Consejo General de Educación, Marta Landó.
La propuesta formalizada en la tarde de este viernes por Landó, en compañía del secretario de Trabajo, Fernando Quinodoz, pasó a un cuarto intermedio para el próximo jueves.
En ese marco, la funcionaria provincial valoró "la respetuosa instancia de diálogo que hemos mantenido hasta ahora con las organizaciones gremiales" y adelantó que "más allá de las decisiones que se tomen queremos poder seguir dialogando con los chicos en las aulas, estudiando.
Landó remarcó que "el objetivo central del gobierno es elevar una propuesta que permita dignificar la tarea docente como lo venimos haciendo a través de la política de titularización y formalización de los cargos en las escuelas".
Por su parte el ministro de Economía de la provincia, Hugo Ballay, ratificó la "voluntad de diálogo" de los representantes gremiales con el fin de arribar a un acuerdo. "El objetivo del gobernador Gustavo Bordet siempre es defender el salario de los trabajadores, por lo que hacemos el máximo esfuerzo para llegar a un acuerdo a través del diálogo", subrayó. A su vez, reafirmó "el compromiso del gobierno entrerriano con la escuela pública", por lo que bregó por un acuerdo con los gremios docente
