Trabajadores de Energía San Juan pararon para exigir una suba salarial

La medida de fuerza será por 24 horas, con movilización y sin asistencia a los lugares de trabajo.

Trabajadores de Energía San Juan pararon para exigir una suba salarial
Los empleados se movilizaron en las plantas principales con pancartas y bombos\u002E

Este viernes más de 300 empleados de Energía San Juan se autoconvocaron en la planta de Ruta 40 y la casa central de calle Mendoza para exigir mejoras en las condiciones de trabajo. La medida de fuerza durará 24 horas e incluye un paro de labores sin asistencia a los lugares de trabajo. El personal reclamó que sus salarios quedaron desactualizados respecto a la inflación y que no hay suficiente personal.

"La empresa se niega a abrir la paritaria, nosotros tenemos el 17% de aumento en el mes de mayo pero la empresa se niega constantemente a actualizar los salarios como lo hace la provincia. Tenemos el 17% y hay una inflación del 40%. También paramos por el cubrimiento de vacantes, son más de 25 o 30 las que tienen que cubrir", explicó Juan José Chica, secretario general del Sindicato Luz y Fuerza, a Diario Huarpe.

Los empleados se movilizaron en las plantas principales con pancartas y bombos.
Los empleados se movilizaron en las plantas principales con pancartas y bombos.

El objetivo principal por el que marcharon los trabajadores es la aplicación de la Cláusula Gatillo a los sueldos, tal como ocurrió con los empleados de la administración pública. Esta medida se llevó a cabo en la gestión de Sergio Uñac para que la remuneración de los estatales no pierda frente a la inflación. Incluso San Juan es la única provincia del país que tiene este tipo de acuerdo con su personal.

En caso de no recibir respuestas, los trabajadores anunciaron otro paro para el 13 y el 14 de diciembre. Mientras tanto la protesta afectará este viernes a todos los empleados de la empresa que provee la luz y no habrá atención en el sector de Redes Eléctricas como tampoco en las oficinas centrales ubicadas en el microcentro.