La Comisión de Diversidad, Equidad & Inclusión (DEI) del CCIRR es un espacio creado para unir y potenciar a las personas que deseen, a través del trabajo colaborativo, promover la igualdad de oportunidades en las organizaciones, aportar diversidad a los equipos y fortalecer el rol femenino en el entramado productivo de la región.
El viernes 8 de marzo se llevó a cabo el primer encuentro del año, en cuyo marco se compartieron las líneas de acción y la agenda de actividades previstas para el 2024. Además, la jornada contó con la participación de Gustavo Raúl Aguilera, director de Talent Solutions y People & Culture en ManpowerGroup Argentina.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Mauricio Rizzotto, presidente del CCIRR, quien agradeció a los presentes por su participación, y puso en valor la oportunidad de comenzar a trabajar en la Comisión DEI. “Queremos que sea un espacio amplio, que represente a todos, y que pueda generar acciones concretas con impacto positivo en nuestra comunidad”, precisó. “Es una propuesta que es transversal a toda la institución”, resaltó, en el mismo sentido.
A su turno, y entre otras interesantes ideas, Aguilera, invitó al auditorio a pensar en la diversidad como aquellas características que nos hacen diferentes, desde las cuales podemos aportar valor; y en la inclusión como la oportunidad de crear entornos en los cuales todas las personas podamos sentirnos valoradas y escuchadas, con el respeto y la igualdad de oportunidades como bases. También propuso abordar el concepto de pertenencia, como resultado de las acciones que se desarrollan en torno a la DEI. En esta línea, se refirió a la importancia de desarrollar estrategias que involucren tanto a los colaboradores como a toda la cadena de valor de las organizaciones.
AGENDA 2024
De abril a noviembre, se pondrá en marcha una intensa agenda de actividades. El ciclo, denominado Gestión de la diversidad, equidad e inclusión como estrategia de competitividad empresarial, apunta a propiciar conversaciones para pensar, debatir, problematizar y compartir ideas y conceptos claves.
12 de abril
Luis Etchenique, Jurado del Premio Nacional a la Calidad en la Gestión de Igualdad de Género, Diversidad y Cuidados; María Laura Faría, consultora en gestión de género e inclusión, socia en Include-U y presidente de Voces Vitales Cono Sur; y Ana María Fergusson, especialista DEI del Colegio de Estudios Superiores de Administración de Colombia.
Abril
Charla técnica sobre la nueva norma IRAM 57001 sobre Sistemas de Gestión para la Equidad de Género.
Mayo a agosto
Casos de empresas líderes: Schneider Electric, Grupo Sancor Seguros, Johnson & Johnson, Saputo, ArcelorMittal, Cormorán.
13 de septiembre
Taller Power Up con EY Argentina.
18 de octubre
Gustavo Raúl Aguilera, director de Talent Solutions y People & Culture en ManpowerGroup Argentina; y María José Coppari, Founder & Managing Director en Talent Hub.
8 de noviembre
Tamara Vinitzky, cofundadora de WCD Argentina; y Silvina Andrea Scarímbolo, directora de Convivencia y asesora en gestión de personal y relaciones laborales y sindicales.
Todas las actividades son sin costo, y exclusivas para socios del CCIRR. Quienes deseen realizar consultas, pueden enviar un email a mariana.perez@ccirr.org.ar.
