Días atrás un proyecto presentado por el diputado provincial Luis Horacio Cabana fue aprobado por la Legislatura de Jujuy, sancionando la ley 6.154, la cual, tomando en consideración los efectos de la pandemia de coronavirus, impide eventuales despidos de trabajadores de la administración pública provincial, con alcance a los municipios y comisiones municipales, por el término de 60 días.
La medida, que cobra dimensión en esta fecha en la que se celebra el Día Internacional del Trabajador, es un dispositivo orientado a "garantizar la conservación de los puestos de trabajo y la intangibilidad salarial en aras de preservar la paz social", dijo Cabana.
El legislador es también secretario general de la UPCN Seccional Jujuy, posición en la que se desempeña hace dos décadas, contando con el amplio apoyo de sus afiliados.
"UPCN hoy es protagonista fundamental en lo que tiene que ver con la defensa del poder adquisitivo del trabajador y la fuente laboral, y en esta realidad económica del país y de la provincia nosotros somos coherentes en nuestro posicionamiento", sostuvo, al tiempo de señalar que dado el complejo contexto imperante "corresponde adoptar medidas transitorias, proporcionadas y razonables, tutelando en forma directa a los trabajadores y a las trabajadoras, asegurando que esta situación de emergencia no les hará perder sus puestos de trabajo, ya que el desempleo conlleva a la marginalidad de la población".
En línea con esto, aseguró que junto a todos los miembros de la conducción del sindicato están "compenetrados con la línea de trabajo fundacional de UPCN, que no es otra que la defensa de los derechos de los trabajadores" sin escatimar "todo el esfuerzo necesario y el compromiso gremial por mejores condiciones laborales y salariales para los trabajadores".
Con el antecedente de haber ejercido como interventor desde 1998, acerca de la trayectoria trazada desde entones Cabana reseñó que "en el año 2000 asumimos formalmente esta comisión", época en la que "no alcanzábamos a ser mil ochocientos afiliados", pero con "trabajo y gestión" y varios miles de afiliados reincorporados a las filas del gremio "recuperamos la credibilidad, que es la particularidad por la que nos conoce toda la sociedad y en particular los trabajadores del Estado, porque creo que somos esencialmente bien referenciados con los trabajadores públicos", manifestó.
En ese sentido, entre otros perfiles de su gestión, recordó que "nosotros fuimos el primer gremio que comenzó a trabajar por la erradicación de la violencia laboral; hoy ya es una lucha común en todos los otros sectores gremiales y es un tema que se encuentra instalado en lo que es la familia estatal".
Mencionó que otra de las áreas sobre las que se trabaja para beneficio de las familias de los afiliados es la de los "agentes preventores en adicciones".
"Nuestros delegados tienen la capacitación para detectar al compañero que sufre alguna adicción y derivarlo al tratamiento correspondiente, algo que no es usual dentro de las organizaciones sindicales pero nosotros lo tenemos como eje institucional de trabajo", destacó, como también mencionó acciones como la "carpa saludable", que "es un trabajo que se viene desarrollando en todo el país a través de UPCN central.
"Se trabaja fundamentalmente en la detección y prevención de enfermedades que tengan que ver con la hipertensión arterial, la glucemia, entre otras, para ir generando conciencia a los trabajadores", explicó.
Finalmente, tras enumerar otros espacios en los que se avanzó fuertemente en estos años, Cabana ratificó el compromiso con los trabajadores en este día festivo, subrayando que "desde UPCN estamos reconstruyendo todos los derechos de los trabajadores y buscando los mecanismos institucionales para que se afiancen y perduren en el tiempo", y ejemplo de ello -dijo- son estas dos décadas en las que "hemos recuperado una institución que en su momento supo ser referente de todos los trabajadores del Estado de la provincia de Jujuy, pero había caído hasta casi desaparecer".
"Hoy tenemos otra realidad, han crecido otros sindicatos pero en definitiva también tenemos una mayoría que implica el cincuenta por ciento de la representatividad de los empleados públicos de la provincia de Jujuy y por lo tanto ese peso nos permite negociar con el Gobierno o generar desde la Legislatura herramientas a favor del colectivo de los trabajadores, atendiendo a las demandas salariales y sus condiciones laborales", como es la ley 6.154 recientemente sancionada, destacó.
