Una joven emprendedora, dueña de un negocio de manicuría, encendió la polémica en redes sociales tras compartir un descargo en TikTok sobre una empleada que le pidió un aumento de sueldo. Su video superó las 300 mil reproducciones en 24 horas y desató un acalorado debate entre sus seguidores.
El conflicto por el sueldo y las condiciones laborales
La emprendedora explicó que su negocio cuenta con un local donde ofrece cursos y servicios de uñas. Para gestionar las consultas de clientes, contrató a una trabajadora cuya única tarea es brindar información a través de WhatsApp.
Según detalló, la empleada trabaja 4 horas al día, 6 días a la semana, y cobra un sueldo de $750.000 mensuales. Además, destacó que tiene total flexibilidad horaria, ya que puede elegir cuándo trabajar, siempre y cuando cumpla con las horas establecidas. También aclaró que la trabajadora realiza sus tareas desde su casa, con un teléfono proporcionado por el emprendimiento y el único requisito de contar con conexión Wi-Fi.
Sin embargo, la joven emprendedora aseguró que su empleada considera insuficiente el salario tras ver en TikTok testimonios de otras personas que comparten cuánto ganan en distintos rubros.
Reacciones en redes: apoyo y cuestionamientos
Tras contar su versión, la dueña de “Uñas Glam” pidió a sus seguidores que opinen sobre si el sueldo y los beneficios eran adecuados. En cuestión de horas, se generó un intenso debate en los comentarios.
Algunos usuarios defendieron la propuesta laboral, asegurando que el sueldo es elevado en relación con las tareas asignadas:
- “Soy abogada y te digo que me ofrezco de reemplazo jaja”
- “4 horas, libertad de horarios, home office y $750.000... es un montón”
Por otro lado, hubo quienes cuestionaron si la relación laboral estaba en blanco o bajo contrato formal, y plantearon dudas sobre el pago de beneficios como vacaciones y aguinaldo:
- “¿Es con contrato fijo? ¿Es en negro? ¿Tiene que facturar como monotributista?”
- “Si no le pagás aportes y beneficios, la oferta no es tan buena”
El impacto del debate en redes
Este caso pone sobre la mesa la discusión sobre los nuevos formatos laborales, la influencia de las redes sociales en la percepción del salario y la importancia de la formalidad en las relaciones de trabajo. Mientras algunos ven el puesto como una oportunidad ideal, otros advierten sobre los riesgos de la falta de derechos laborales.
En un contexto de cambios en el mercado de trabajo, donde el home office y la flexibilidad horaria son cada vez más valorados, la pregunta sigue abierta: ¿es realmente un buen sueldo o hay detalles que no se están contando?
