Tal como se había indicado en abril pasado, el sindicato de Comercio realizó este lunes una revisión de su paritaria, acordando un incremento del 27%, dividido en tres tramos entre julio y septiembre.
El gremio dirigido por Armando Cavalieri y las tres cámaras empresarias de la actividad coordinaron un aumento salarial de 7,5% en julio, otro 7,5% en agosto y otro tanto en septiembre. Además, habrá un 4,5% retroactivo, como recupero del trimestre anterior, que se abonará con el salario de julio.
Según señalaron desde el sindicato, el acuerdo contempla recomponer la base de cálculo estableciendo para julio “un aumento tomando los básicos de junio incrementados en un 4,5%”. Sobre ese resultante “se aplicará un 22,5% para el trimestre en tres partes iguales de 7,5%”. Esas subas serán no remunerativas ni acumulativas y toman como base de cálculo las nuevas remuneraciones básicas de julio de 2023.
Esos montos no remunerativos se incorporarán a las escalas de octubre de 2023, por su valor nominal. Con esta mejora salarial se permite alcanzar un piso para el haber básico de $ 286.000 incluyendo el presentismo.
El acuerdo fue firmado entre el gremio nacional y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
La vigencia del convenio irá del 1° de julio al 31 de marzo de 2024, aunque las partes acordaron que se realice una nueva revisión en septiembre para el periodo de octubre a diciembre.
La revisión actual se dio en el marco del compromiso de reunión durante julio para analizar lo pactado en el acuerdo del 14 de abril pasado ante la fuerte alza de la inflación.
Según Cavalieri, el sindicato nacional continúa aplicando “la dinámica de acordar aumentos de forma trimestral para tener un panorama más preciso sobre la evolución de los precios a fin de defender de la mejor manera el poder adquisitivo de los trabajadores”.
