Cuáles son los aumentos que se vienen para las empleadas domésticas y cuándo empezarán a cobrarlos

Según cada categoría, los aumentos variarán, pero se estarán pagando en simultáneo. Ya quedó establecido en el Boletín Oficial.

Cuáles son los aumentos que se vienen para las empleadas domésticas y cuándo empezarán a cobrarlos
Las empleadas domésticas tendrán aumento y se pagarán en tres tramos: julio, agosto y septiembre. Foto ilustrativa.

El aumento estipulado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares será de un 36% para las empleadas domésticas y se estará pagando en tres tramos.

El aumento será de un 36%.
El aumento será de un 36%.

Los mismos corresponden a los meses de julio, agosto y septiembre. Así lo informó el Ministerio de Trabajo, a través del Boletín Oficial.

Cuánto cobrarán por hora las empleadas domésticas según su categoría

El primer tramo de aumentos será del 20% y corresponde a julio. Para agosto y septiembre se pagará un 8% en cada mes.

La Resolución 4/2023 establece lo siguiente:

  • Supervisor:
    • Personal con retiro$1.125 por hora - $140.359,5 mensual
    • Personal sin retiro: $1.232 por hora - $156.344,5 mensual
  • Personal para tareas específicas (aquellos que sean contratados para realizar tareas específicas)
    • Personal con retiro: $1.065 por hora - $130.402 mensual
    • Personal sin retiro: $1.168 por hora - $145.159,5 mensual
  • Caseros
    • Por hora: $1.006 - $127.228 mensual
  • Asistencia y cuidado de personas mayores y/o enfermas, así como también niñeras
    • Personal con retiro: $1.006 por hora - $127.228 mensual
    • Personal sin retiro: $1.125 por hora - $141.782 mensual
  • Personal para tareas generales (relativo a la limpieza, el mantenimiento, lavado y todo lo que tiene que ver con el cuidado del hogar)
    • Personal con retiro: $932,5 por hora - $114.415 mensual
    • Personal sin retiro$1.006 por hora - $127.228 mensual
Los aumentos abarcan a todo el personal, dependiendo de su categoría.
Los aumentos abarcan a todo el personal, dependiendo de su categoría.

Cabe recordar que aquellos empleados que presten servicio en alguna zona desfavorable, se les agregará el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos. Estos lugares son:

  • Chubut
  • La Pampa
  • Neuquén
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • Antártida e Islas del Atlántico Sur
  • El partido de Patagones en Provincia de Buenos Aires.