Ayer Hugo Moyano señaló que el próximo 12 irán a una negociación en su sector con la federación que nuclea a los transportistas. De no lograr un acuerdo irán a un paro el 14 de junio.
Oscar Arancibia, secretario adjunto de la CGT Mendoza, indicó la postura de la provincia en declaraciones a radio Mitre."Con respecto a Hugo Moyano me parece lógico de alguna manera que trate de lograr su objetivo, que es nada más ni nada menos que sus afiliados no pierdan poder adquisitivo de sus salarios. Con esto que está pasando todos los argentinos lo están perdiendo. El 15% que se logró en algunos lugares, con algún otro aditamento, no pasó más del 16 o 17%.
-¿Cuánto tiene que ver con esto lo personal de Moyano con la Justicia?
-Soy convencido de que el que tiene algo bajo la alfombra y se lo encuentran se tiene que defender. Si no lo tiene se tiene que defender de la misma manera, porque este Gobierno se está encargando de que cuando no llega a sus objetivos, sobre todo en el área gremial, empiezan a buscar carpetas escondidas o te inventan algo.Si no hay nada, no sé en qué parte de la prensa aparece que no tenés nada que ver con la Justicia. Hugo es una persona con mucho poder que ha generado en el tiempo. Es un gremio muy importante, seguramente se maneja mucho dinero con el tema de la obra social y de federación pero se logra con acuerdos salariales con los porcentajes que nuca fueron más ni menos que se lograron en paritarias. Tendrá que defenderé, si demuestra lo contrario espero que sea bien dicho que está libre de culpa y cargo.
-Si el 14 de junio hay paro ¿Mendoza adhiere?
-La semana que viene tenemos un par de reuniones, pero no para analizar el paro. Analizaremos el paro de Moyano, pero no en el contexto de parar nosotros. Si hay paro, se llevará adelante si lo decreta la CGT a nivel nacional y de ahí para abajo todas las regionales tenemos que acompañarlo. Pero no porque va a un paro su gremio nosotros vamos a adherir. Seguramente lo vamos a evaluar, no tenemos la posibilidad de parar a nuestra gente para acompañar.
