La situación económica de Villa Giardino atraviesa un momento de tensión y debate en torno a los sueldos municipales y al estado general de las finanzas públicas. Durante las últimas semanas, distintos sectores del personal expresaron su preocupación por los niveles salariales, que consideran por debajo de la inflación, mientras el Ejecutivo local sostiene que enfrenta un escenario de marcada restricción presupuestaria.
Según plantean referentes del sector trabajador, los salarios actuales muestran un rezago acumulado frente a la suba de precios, lo que genera pérdida del poder adquisitivo y dificultades para sostener los gastos básicos. Aunque no se registraron medidas de fuerza, sí se intensificaron los pedidos de recomposición salarial y de actualización más frecuente para acompañar el ritmo inflacionario.
En paralelo, el municipio atraviesa un contexto financiero complejo. Funciones esenciales como servicios públicos, mantenimiento urbano y acción social se sostienen en un marco de ingresos municipales limitados, con una recaudación que avanza de manera desigual según los meses. A esto se suma la necesidad de cubrir compromisos operativos, pagos a proveedores y costos crecientes en insumos.
Desde el Ejecutivo, señalan que el objetivo es garantizar una administración responsable, evitar el endeudamiento y asegurar que no se vea afectada la prestación de servicios. En ese sentido, explican que cualquier incremento salarial debe evaluarse bajo criterios de sustentabilidad financiera, buscando mantener el equilibrio fiscal.
Mientras tanto, el diálogo entre las partes continúa abierto. Tanto el municipio como los empleados coinciden en la necesidad de arribar a una actualización salarial gradual, pero sostenible, que no comprometa el funcionamiento general del gobierno local.
