Ciudad a ciudad, Argentina en red | sábado, 19 de abril de 2025
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“El 2021 fue el peor año de participación de las remuneraciones de los trabajadores provinciales en relación al gasto corriente desde 2003″, advirtieron desde ATE Rosario.
Mediante un asamblea realizada ayer lunes, los trabajadores desmintieron haber recibido un aumento en sus haberes durante el 2021.
La Provincia confirmó tres reuniones para la apertura de la discusión sobre aumento de salarios en 2022.
La propuesta fue presentada en la apertura de las negociaciones salariales para 2022. El martes continuará el diálogo.
El ministro Álvarez García anunció para este viernes la apertura de las negociaciones con los sindicatos estatales.
El miércoles 9 de febrero se reunirán el equipo de Infraestructura de la cartera educativa junto a miembros del SUTEF para trabajar sobre las condiciones y avances de los trabajos edilicios de las instituciones educativas de la provincia realizados durante el verano.
Se espera que el encuentro entre los gremios docentes y las autoridades provinciales se realicen durante el mes de febrero.
Esta será la primera asamblea provincial del año, y el Frente Docente decidió que Oberá será el punto de encuentro para encarar el debate. Las organizaciones acordarán sobre el sueldo mínimo a negociar con el Gobierno Provincial entre otras temáticas de interés para el sector.
Sonia Alesso sostiene que la discusión debe darse de manera simultánea con la paritaria nacional, ya que “hay otros temas para discutir que no son sencillos”.
Los representantes gremiales expusieron las necesidades del sector en el primer encuentro.
Gremialistas estatales reclaman “urgente” ir a paritarias y redactan “un petitorio unificado” para presentar al Gobierno.
Así lo destacaron los principales referentes de los sindicatos. La reunión con el Gobierno se realizará en dos semanas.
El primer encuentro de paritarias estaba convocado para este miércoles 2 de febreero pero fue suspendido por “razones sanitarias”. Desde ATE afirman que hay enojo en el trabajador
El gobernador además confirmó que estas mesas paritarias estarán retomándose junto con un aumento salarial que ronda el 5%, remunerativo
La determinación fue tomada en el 194º Congreso Extraordinario de AGMER, que sesionó desde el mediodía de este miércoles 22 de diciembre, luego de la realización del Congreso Ordinario, en el Camping de AGMER en Paraná.
Plantearon que es evidente el “retraso y deterioro” de los salarios. Y que la situación financiera de la Provincia es “holgada”.
El gobierno de la provincia propuso a los gremios estatales un aumento del 7% con los haberes de diciembre. Además, la inflación de los meses noviembre y diciembre, que todavía no se conoció, serán incorporados al salario de febrero.
El gremio de UPCN firmó un acta-acuerdo con el Ejecutivo Municipal por nuevos aumentos salariales.
En cuanto a las cuotas en las que se abonará el aumento, el Gobernador de La Rioja sostuvo que no está definido pero remarcó que el aumento empieza a aplicarse en el mes de enero.
Festram confirmó el acuerdo para que el último tramo del incremento del 17% se liquide sobre los haberes de diciembre.
Amsafe votaron a favor de la propuesta de suba del 17% en tres tramos y una serie de beneficios extra salariales. De esta manera, quedaron sin efecto nuevas medidas de fuerza.
En Festram reiteraron que quieren cobrar el nuevo incremento salarial antes de fin de año.
Los docentes votarán el miércoles entre aceptar la oferta salarial o parar entre 24 y 48 horas.
Propusieron suspender los descuentos por días de paro de Amsafe y pagar el primer tramo por planilla complementaria.
Este nuevo incremento es de un 8% y se suma al pactado a mitad de año, que establecía un 42% de suba total.
El gremio de las escuelas públicas fue convocado este lunes a una nueva reunión con el Gobierno provincial.
Desde el sindicato se mostraron disconformes con el aumento por decreto de la Municipalidad.
Ni la Provincia ni Amsafe se movieron de sus posturas. El gremio amenaza con nuevas medidas de fuerza si no hay novedades.
El aumento del 6% en noviembre y del 7% en diciembre quedó oficializado este miércoles en una resolución publicada en el Boletín Oficial.
Los sindicatos adelantaron que pretenden terminar de cobrar el nuevo aumento antes del año que viene.
Si bien las autoridades de Ministerio de Educación señalaron que solo lo harían quienes acepten la oferta del 17%, un cruce de documentos hizo que esto se ponga en duda.
El Ejecutivo también anunció una reunión con Siprus, el otro gremio que rechaza la oferta de aumento salarial.
Las autoridades santafesinas contradijeron el decreto que se había conocido más temprano, y que daba por cerrada la paritaria del sector. Se volvió a convocar a los maestros.
Abonará una suba del 10% desde octubre, 5% en diciembre y 2% en enero de 2022, igual que a empleados estatales.
Se trata del gremio UPCN. Advierten que necesitan un aumento de emergencia.
El incremento adicional será del 6% en noviembre y del 7% en diciembre y de esta manera el aumento anual será del 50%. En marzo se reabrirá la paritaria y para esa fecha el cobro de las empleadas “con retiro” llegará a $34.147.
La votación en Siprus concluyó con un 98% de profesionales en contra de la propuesta del Gobierno provincial.
Esperan los resultados de la inflación de septiembre para convocar a una revisión de la pauta salarial.
El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, consideró desproporcionada la medida de fuerza que tomó el gremio.
La decisión contrastó con el rechazo y el paro de Amsafe. Falta la respuesta de los gremios del sector de salud.
Las medidas de fuerza comenzarán la semana que viene. Sadop aceptó la oferta pero con reparos.
Hay una moción para acordar y dos para implementar un plan de lucha, en rechazo a la oferta del 17% en tres tramos que dio el Gobierno en paritaria.
Los pagos propuestos fueron el 10% en octubre, el 5% en diciembre y el último tramo en enero.
El aumento salarial pactado llegará al 46% anual acumulado, confirmó el ministro Carlos Sadir.
De esta manera concluyeron las paritarias 2021. En algunos casos se incluye un bono salarial.
El ofrecimiento del Gobierno implica una mejora acumulada del 46% anual. Los sindicatos responderán a la brevedad.
La negociación con los sindicatos se abrirá tras el primer encuentro con gremios docentes de la provincia.
