Jimena Leguizamón
Continúa la problemática entre empleados municipales y la Municipalidad de Eldorado, la cual gira en torno a los aumentos de salario. Si bien el viernes pasado se realizó una reunión entre el gabinete municipal y representantes del gremio para comenzar a discutir las paritarias de la primera parte del año 2022, las cosas sigue complicadas.
El ejecutivo municipal no realizó ninguna propuesta pero presentó datos propios donde manifiesta que en el año 2021 los trabajadores municipales recibieron casi un 60% de aumento. Si embargo, los empleados, en una asamblea realizada ayer lunes, desmintieron y rechazaron esta afirmación.
Los empleados municipales solicitan una recomposición salarial del 40% retroactiva al mes de enero, además de otros puntos como:
- la aplicación del ART. 224 de horas extra.
- reecategorización automática de categoría 1 hasta inclusive 9, teniendo en cuenta: las funciones que desempeña, la formación académica, reconocimiento por pandemia, etc.
- realizar una mesa de trabajo para el mes de marzo, así mismo que le otorguen con el sueldo de marzo 2022 contar con cláusula de revisión constantemente y mesa de diálogo abierta.
- adicionales pendientes de diferentes sectores. Varios ya cuentan con dictamen favorable.
- resolución de traslado y adicionales del agente municipal Belarmino Marcos legajo 974, para la Dirección de Cultura.
- que se abone el aguinaldo, pero la mitad del mejor sueldo en todo el año, teniendo en cuenta lo que se cobra de bolsillo. Hacemos mención que otros municipios ya vienen realizando esta liquidación.
- uniformes adeudados en diferentes áreas Comenzar a organizar tema licitación de indumentarias.
El jueves 17 está prevista una nueva asamblea de los trabajadores para analizar si hubo algún avance en las negociaciones, o respuesta de la nota presentada.
Fuente: El Territorio