Redacción Vía País
Luego de que el sindicato de casas particulares y personal doméstico logrará una mejora en el salario mínimo del 6% en noviembre y del 7% en diciembre, el pasado 14 de octubre, el Gobierno nacional oficializó la medida mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial.
El Gobierno oficializó este miércoles el aumento del salario básico del personal doméstico y de esta manera se confirma la suba del 6% de noviembre y la mejora de 2 puntos al 5% que se había previsto para diciembre. Así, el aumento anual que logró el sindicato del sector será del 50%.
El Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares había acordado en junio un incremento del 42% en 4 cuotas por 12 meses. Sin embargo, por el impacto de la inflación, se acordó reabrir la discusión y se sumaron 8 puntos al ingreso mínimo de la actividad.
La titular del Sindicato de Casas Particulares y Empleadas Domésticas, Carmen Britez, le había contado a Vía País que este fue un acuerdo “para llegar a las próximas paritarias limpios” y para “poder discutir, dependiendo como vaya la inflación”. “Lo importante es que nosotros no adelantamos lo que ya habíamos ganado en el 2021. Sumamos al 42% un 8% y nos permitió llegar al 50%”, afirmaba Britez en diálogo con Vía País.
Cabe recordar que el aumento se aplica para todas las categorías. La 3ra, la 4ta y la 5ta estaban debajo del salario mínimo vital y móvil.
Cuánto será el salario mínimo
Las cuotas del acuerdo actualizadas con el nuevo cierre paritario contemplan un pago del 13% en junio, 12% en septiembre, 6% en noviembre, 7% en diciembre y 12% en marzo de 2022, mes en el que se pactó además una revisión. De esta manera el acumulado anual paritario (junio de 2021 a mayo de 2022) llega al 50%.
Desde septiembre, se reconoce un adicional del 1%, que no será retroactivo, por año de antigüedad, y 2% adicional por zona desfavorable, en zonas de la Patagonia argentina, con los sueldos de junio, equivalente al 30% del salario mínimo, que antes estaba en 28%.
Entonces con el aumento del 50% anual, el sueldo mínimo de una empleada doméstica con jornada laboral completa bajo la modalidad “con retiro” pasará de $22.765,50 a $34.148,5 mensual en marzo del 2022. En tanto, por hora el sueldo sube de $ 185 a $ 278.
Para las domésticas “sin retiro”, el salario aumenta de $ 25.315 a $ 37.973 mensuales. Y la paga por hora pasará de $ 299,50 a $299,25.
La categoría con retiro es la más numerosa del sector y la más típica ya que comprende el 78%. Esta incluye tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.
En puestos de trabajo, el personal doméstico es uno más numerosos del país. Según el INDEC suman 1.478.000, de las cuales 511.000 están registradas y 967.000 no registradas.