Vía Córdoba
Acuerdo con gremios estatales de Córdoba para aumento salarial
Es por un incremento que abarca al SEP, la UPS y Unión Ferroviaria
Es por un incremento que abarca al SEP, la UPS y Unión Ferroviaria
Marisa López aseguró que le llamaron desde otras provincias para consultarle sobre la suba salarial que incluye a personal de salud y a docentes.
Los trabajadores están disconformes con el convenio realizado por delegados municipales.
El municipio eleva el piso salarial de los empleados a 36 mil pesos.
Junto con el incremento salarial también subieron la ayuda alimentaria y se mantiene el bono Covid. La fecha de cobro.
Solicitan un aumento del 30 por ciento.
La medida se hará efectiva con los haberes de febrero.
Se aplicará sobre el neto de bolsillo tanto para activos como para pasivos.
El Gobierno ratificó el incremento para los gremios que aceptaron la propuesta salarial. Para Judiciales, SUTE y Casinos, aún no se define cómo será la suba.
El acuerdo fue por un 16,2 % y también regirá para Chubut.
Así lo manifestó el Ministro de Finanzas Públicas de la Provincia al referirse al cronograma de pago de haberes de los empleados públicos.
Se movilizaron frente a las puertas del Hospital SAMIC.
Congreso de Adosac exige 20% de aumento al básico y sin sumas en negro.
Consideraron que el sindicato "ignora o hace oídos sordos a las genuinas necesidades del personal".
En el caso de los trabajadores de la Salud, el aumento se aplicará en un solo tramo a partir de octubre
Realizaron una caravana en autos hasta la puerta de la Gobernación.
Arabela Carreras aseguró que no existe la posibilidad de replantear la oferta salarial para este rubro.
Hay avances en la discusión y podría encaminarse hacia un incremento hasta el mes de enero.
El aumento será del 36% al salario básico, de forma escalonada.
En diálogo con Vía País, Sergio Caporale profesional de la salud contó cómo viven la pandemia y la falta de comprensión por parte del Gobierno para con su situación económica.
Los petroleros recibirán un aumento de 31, 2% y un bono de 60.000 pesos.
Desde el municipio ofrecieron un aumento de mil pesos al básico y dos mil no remunerativo.
El piso salarial será de $20 mil y se estableció un aumento del 14% al básico.
Desde el municipio informaron la medida por las redes sociales.
Además, se acordó el pase a planta permanente de más de 2.000 agentes.
Desde el gobierno rionegrino iniciaron la negociación con una oferta inicial de aumento en salarios del 13 y 15 por ciento.
Esto se sumaría al aumento del 20% del primer semestre.
El gobierno señaló que con este aumento del 14%, para septiembre, calculados sobre los sueldos de agosto sumarán un incremento en lo que va del año que representa un acumulado del 37%.
Será desde el mes de octubre, todavía no dio a conocer como será el aumento. Es por la situación económica y en reconocimiento a sectores que se encuentran trabajando en el contexto de pandemia.
Se produjeron este jueves, tal como lo habían adelantado, en varias localidades, disconformes con el acuerdo salarial.
La suba que se liquidará con los haberes de este mes.
Será del 7% del salario básico, desde el mes de septiembre. Lo resolvió el Superior Tribunal de Justicia por medio de una acordada extraordinaria.
La propuesta ya fue presentada formalmente ante el Ejecutivo y este sábado el Gobierno debatirá si la aprobará o no.
Primeramente los trabajadores buscaron un aumento del 30% pero dada la difícil situación por la pandemia, decidieron ceder y acordaron la suba de 2 mil pesos.
El proyecto será tratado este martes en el Concejo Deliberante
Representantes de la Asociación Civil Policial acordaron elevar el valor punto de 70 a 80,50 como planteó el Gobierno Santacruceño.
Así se expresó el Ministro de Finanzas Públicas, Guillermo Fernández, tras el anuncio del Gobernador Gustavo Melella del pago del aumento salarial acordado en paritarias con el sector estatal provincial.
Será a partir del salario correspondiente al mes de julio. Además se trabajará con los distintos sectores estatales para la devolución de la porción de aumento no otorgada en los meses anteriores.
Tras reuniones del Ministerio de Trabajo de la Nación, CAEM y AOMA arribaron a un acuerdo y los salarios recibirán un aumento.
En Congreso virtual e histórico este sábado ADOSAC, con 14 filiales representadas, aceptó el aumento salarial.