El gremio de los docentes públicos de Córdoba dará su respuesta este viernes en relación a la oferta salarial realizada por el Gobierno provincial, que consiste en un incremento del 17,5% en tres tramos entre febrero y julio de este año.

La propuesta salarial se concretó la semana pasada y consiste en aumento salarial para el primer semestre del 17,5%, para todos los cargos del escalafón, que se hará efectivo en tres tramos: 10 % en febrero, 4 % en mayo y 3,5 % en julio, informó la dirigencia de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).

Además del incremento salarial, se deberá incluir el aumento en concepto del Fondo de Incentivo Docente (Fonid), acordado en paritaria nacional que, en el caso de Córdoba, implicará $1.200 en dos tramos.

Los delegados gremiales se reunirán este viernes en asamblea general para debatir y expedirte sobre el tema.

Por su parte, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) recibió la misma propuesta de aumento del 17,5% y ya firmó el acuerdo de conformidad.