Ciudad a ciudad, Argentina en red | miércoles, 25 de diciembre de 2024
Ciudad a ciudad, Argentina en red
En 2020, crecieron 19,6%, cuando la inflación fue del 36,1%. La ayuda estatal fue un paliativo para los sectores de ingresos bajos, que evitó un aumento de la desigualdad. Se perdieron 756.000 empleos asalariados sólo en los grandes aglomerados urbanos.
Desde Sadop marcharon en Córdoba por este reclamo. Aseguran que desde 2019 no reciben actualizaciones.
El gremio docente definió que este miércoles 7 y jueves 8 de abril habrá paro en reclamo de mejoras en la oferta salarial del Gobierno.
La suba en doce meses fue de 29,6%, mientras que los precios subieron un 38,6% lo que preocupa por el impacto en la pobreza, que ascendió al 42%.
El alza de los precios fue de 38,5% pero el incremento en los sueldos fue de sólo un 29,6% hasta enero.
Según el organismo nacional, la pobreza en Concordia llega al 49,5 por ciento; y solo se ubica por detrás del Gran Buenos Aires (51 por ciento).
Recibirán el 7%, correspondiente al primer tramo del 20% acordado en paritarias más la tercera cuota de 4 mil pesos del bono anual no remunerativo.
El gobierno provincial iniciará el cronograma de pago de los haberes a activos, jubilados y pensionados correspondientes al mes de marzo.
El ministro de Trabajo se refirió también al cierre de las paritarias alrededor de la inflación y a la posible revisión en octubre y noviembre.
Los trabajos consistirán en poner en valor los bloques I, II y la estructura cilíndrica del edificio de la Universidad Nacional de San Luis.
Los gremios del sector rechazan por “insuficiente” la oferta salarial del Gobierno provincial.
“Ofrecemos lo que podemos pagar en tiempo y forma”, dijo el ministro de Trabajo, Normando Álvarez García.
El mandatario rubricó este martes el acuerdo salarial para el sector docente.
El incremento alcanzará el 35 por ciento y será escalonado durante el 2021.
Este viernes realizarán una protesta motorizada, ante la caída del salario.
La Provincia hizo un ofrecimiento del 35 por ciento. La asamblea de delegados de Uepc decidirá la semana que viene si acepta o rechaza.
Anunciaron que si no no reciben soluciones a partir del 1 de abril, no prestarán servicios.
Daniela Torrente, Ministra de Educación del Chaco, tras una nueva reunión de la Comisión de Política Salarial, destacó el esfuerzo realizado para establecer un incremento de 34,6% sobre el valor punto para el 2021.
UEPC emitió un comunicado declarando que la propuesta salarial del Gobierno provincial es “insuficiente”. Piden al menos un 35 por ciento.
Desde el Sindicato que agrupa a los trabajadores aclararon que no es un aumento, “sino una recomposición ante la pérdida del poder adquisitivo”.
“Estos beneficios alcanzan tanto al personal del Hospital Gumersindo Sayago, como las guardias y los Centros de Atención Periférica”, señaló el secretario de Salud Municipal, Julio Niz.
Los secretarios generales de la Unión de Trabajadores de la Educación San Luis (UTEP) y del Sindicato de Empleados Provinciales (SIEP) cargaron contra el anuncio del gobernador Alberto Rodríguez Saá.
La Provincia había ofrecido una suba del 15 por ciento en tres cuotas.
La propuesta incluye un 12% de aumento a los básicos y sumas fijas.
Así lo resolvieron en la nueva reunión que mantuvieron este miércoles. El sindicato considerará la oferta.
Según el esquema, el sueldo inicial ascendería a $41.647.
El ministro de Economía consideró que el salario real debe superar a la inflación, luego de un 2020 de pandemia.
Tras cuatro días de paro y luego de una reunión de la Comisión de Transportes, los trabajadores decidieron terminar con la medida.
El encuentro se realizó en el Museo del Bicentenario de la Casa Rosada y se dio en el marco de la mesa de diálogo que impulsa el presidente Alberto Fernández.
A su vez, el ministro consideró que “tiene que haber una actualización de las tarifas para asegurar la rentabilidad de las empresas”.
El ministro de Economía, Martín Guzmán, iniciará este miércoles esa ronda de negociaciones junto al resto de los integrantes del gabinete económico. La apuesta del Gobierno y las dudas de empresarios y sindicalistas.
El proyecto fue impulsado por Sergio Massa, presidente de la Cámara de Diputados.
Lo impulsó el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa. Beneficiaría a 1.267.000 personas.
Ante la falta de acuerdo en materia salarial se definió pasar a un cuarto intermedio.
La central obrera local toma distancia con críticas a la CGT nacional.
Tras la reunión mantenida este jueves con los gremios, desde el ejecutivo entrerriano propusieron una oferta salarial escalonada. El salario mínimo de los trabajadores estatales pasará, en mayo, a ser de 34.814 pesos.
Las dudas sobre los pronósticos oficiales y el accionar de los “formadores de precios”.
El jefe de la cartera económica consideró que la “recuperación del poder adquisitivo” es “necesaria para la recuperación”.
“El techo a los salarios no existe”, aseveró Héctor Daer, quien mantiene desde hace tiempo una relación personal con el presidente Alberto Fernández.
En la central obrera advierten que ya están en riesgo las proyecciones que se plantaron en el Presupuesto. Cuál es la estrategia de la Casa Rosada.
Desde Casa Rosada no quieren que la suba este por encima de la inflación del 29% que proyecta Economía.
Según el Centro Regional de Estudios Económicos de Bahía Blanca (CREEBBA).
Lo aseguró el ministro de Economía, Martín Guzmán, como parte de la estrategia contra la inflación.
Perdieron 3,2% en términos reales. Y si se cotejan con los precios de la canasta alimentaria, la suba de salarios estuvo 12,9 puntos por debajo.
De esta manera el personal de todas las dependencias de la Administración pública contarán con sus haberes el último día del año.
Pueden utilizarlo activos y pasivos de Administración Pública, Ecom, Sameep, Secheep, Insssep y municipios que acreditan sueldos en el Nuevo Banco del Chaco.
La pandemia le dio un golpe fuerte a los salarios privados, que ya venían en picada desde 2016. En la CGT esperan recuperar algo el año que viene.
