Ciudad a ciudad, Argentina en red | martes, 19 de noviembre de 2024
Ciudad a ciudad, Argentina en red
El Gobierno informó que este miércoles inicia el pago del sueldo anual complementario. Lo mismo ocurre para jubilados y pensionados de la Provincia.
El Gobernador Raúl Jalil, junto a la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, llegaron a un acuerdo con la Intersindical Docente.
Así lo informó Juan José Victoria, el presidente de la Corte.
Las niñas y niños de San Luis no podrán ser intervenidos por profesionales en uno de los grandes centros de salud de la provincia. Por bajos sueldos y pago de horas extras, médicos dejarán de prestar servicios.
El Intendente no entró en detalle acerca del diálogo entablado con el sindicato. “El acuerdo está tan cerca como lejos”, aseveró.
Durante toda la semana habrá diferentes actividades gremiales y se verá resentida la atención al público.
Los datos surgen de una actualización de informe que realizó el Ministerio de Educación de la Nación.
El gremio ya concretó su 12ava medida de fuerza. Solicitan una mejora salarial.
El Gobierno de Córdoba indicó la nueva medida en el Boletín Oficial de este miércoles. Cómo quedan los valores.
El último día hábil del mes cobrarán el salario de mayo los empleados municipales. Hay un porcentaje del aumento pactado en paritarias y se viene el aguinaldo. En detalle como se abonará el sueldo.
Los profesionales encabezan un reclamo salarial desde el miércoles. Aseguran que en el segundo día de paro hubo un ausentismo del 70%.
El incremento será de $6000, tres mil pesos fijo al no remunerativo con el sueldo de mayo y otros tres al sueldo de junio.
El gremio de los empleados municipales pide un 30 por ciento de recomposición salarial.
Durante la mañana de este jueves, un importante número de docentes sanjuaninos se manifestaron en Casa de Gobierno pidiendo un aumento salarial y mejores condiciones.
El Gobierno publicó el cronograma de pago de haberes. También anunciaron las fechas para jubilados y pensionados de la Provincia.
La reunión con las autoridades de Gobierno estaba prevista para el segundo semestre, sin embargo pidieron adelantarla para junio a raíz de la inflación.
Los manifestantes marcharon hacia la Municipalidad de Córdoba, en reclamo por un aumento salarial. La medida de fuerza afecta la atención en reparticiones municipales.
El jefe de Gabinete Hugo Fernández se reunió con los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales y se acordó un nuevo incremento salarial para el mes en curso.
La Provincia publicó la fecha del pago de la asignación estímulo para quienes forman parte del PPP, Por Mí, PILA y PIP.
Mañana se firmaría el nuevo pacto salarial. El jueves volvería a funcionar el servicio.
Entre los pedidos de “trabajo genuino” también surgen los problemas que genera la inflación y la consecuente caída de los salarios. En ese sentido, los ingresos informales también se vieron afectados en este primer trimestre del 2022.
El objetivo principal es “dar una respuesta a la nueva realidad laboral argentina en la post pandemia” y a su vez “eliminar la indigencia”.
La administración provincial anticipó que el incremento se abonará con el sueldo de mayo. De esta forma, se alcanzará una suba del 30 por ciento para el primer semestre del año.
El alivio de cobrar el sueldo dura cada vez menos. Con una inflación que en marzo fue del 6,6% en Mendoza, las compras y los gastos se miden minuciosamente.
Se publicó en el Boletín Oficial y estipula una suba de 6% para abril y 9% para mayo.
El Gobierno publicó el cronograma de pago de haberes. También anunciaron las fechas para jubilados y pensionados de la Provincia.
El Gobernador confirmó que Jujuy pagará por única vez a cada trabajador estatal un bono escolar de 5.000 pesos.
Tras reunirse con el Jefe de Gabinete Hugo Fernández, se estableció tambien un ajuste en los viáticos que recibe el personal.
El decreto firmado por Rodolfo Suárez se dio a conocer este jueves. En el documento informa de cuánto será el aumento para efectivos de Seguridad de la provincia.
Desde la Municipalidad informaron el aumento de las asignaciones familiares y el incremento del básico de los salarios de los empleados municipales.
La Municipalidad de San Rafael confirmó que el último día hábil del mes abonará el salario de marzo y estará incluida la primera cuota del aumento cerrado en paritarias.
En una nueva reunión de la mesa paritaria, el municipio mejoró la oferta para incrementar el salario en el primer semestre del año.
El aumento se dará de forma gradual con un 5% más para cada categoría superior y una suma fija de 5 mil pesos que va desde la categoría 12 hasta la categoría 21 y de 2.500 pesos desde la categoría 22 a la 24.
En la asamblea realizada ayer se decidió por mayoría aceptar el aumento al básico en el mes de marzo, y solicitar al ejecutivo municipal otro aumento del 5% en mayo y otro del 5% en junio.
Sindicalistas y empresarios acordaron esta tarde elevar los 33 mil pesos actuales en cuatro tramos.
La rúbrica se concretó este miércoles en Casa de Gobierno. El Mandatario reiteró que “con este nuevo acuerdo continuamos sosteniendo los ingresos de los y las servidoras públicas”.
Martín Olivero anunció un aumento salarial del 50 por ciento para empleados municipales y aquellos que realicen prácticas laborales rentadas, entre otros aumentos y pagos.
El Gobierno provincial otorgó un aumento salarial del 46 por ciento a la administración pública, conjuntamente con el Plan de Inclusión Social, becas 22 AG y Jóvenes Líderes. El incremento se aplicará en 4 etapas.
El aumento, de carácter bonificable y remunerativo, se aplicará “a todas las modalidades contractuales laborales” del Municipio, en cuatro tramos a lo largo del año.
Los gremios docentes y estatales aceptaron la propuesta salarial del Ministerio de Hacienda y Finanzas. Todos los detalles.
La iniciativa se enmarca en las mesas realizadas por el Ejecutivo Provincial basadas en el sostenimiento del salario de las y los servidores públicos.
El gobernador Gustavo Melella rubricó el acuerdo salarial para el sector sanidad, en la ciudad de Río Grande, junto a las y los representantes de los sindicatos de ATSA, ATE y UPCN.
Se abonará de manera escalonada e iniciará con un pago del 13% en marzo, en julio 10%, octubre 10% y en diciembre 11%.
La Municipalidad de San Rafael y el gremio de los empleados municipales sellaron el acuerdo paritario. El aumento del 50% será en tres tramos a partir de marzo.
Se acordó en una reunión entre el Departamento Ejecutivo y la cúpula del Sindicato de Trabajadores.
El incremento será en tres etapas entre febrero y julio de este año.
La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) el lunes se manifestó en contra de la antigua propuesta salarial y amenazó con realizar movilizaciones a menos que el Gobierno mejorara su oferta: la actual se está evaluando.
