Ciudad a ciudad, Argentina en red | viernes, 18 de abril de 2025
Ciudad a ciudad, Argentina en red
El piso salarial será de $100 mil pesos en agosto y $110mil a partir de octubre. Asimismo, se resolvió adelantar el tramo de aumento de agosto a julio, incorporándose para el segundo semestre la suma de $8500 al básico. También, el ítem título se incrementa un 40% y se duplica el estímulo educativo.
El secretario de Economía y Finanzas remarcó, “Es un esfuerzo increíble el que hace hoy la Municipalidad, pero siempre tratamos de mejorar la economía, hemos dado el 50% en febrero y ahora hemos incorporado un 10% más de lo ya acordado que será de un 14% cuando estemos en enero de 2023″.
Las negociaciones se dan en el contexto que se está llevando adelante con los diversos sectores que confirman la administración pública provincial. En este sentido se busca la recomposición salarial para los uniformados.
Un relevamiento del Defensor del Pueblo indica que casi el total de los ingresos de una familia se dedica a gastos esenciales.
Se llegó a un acuerdo en paritarias libres con los representantes de los trabajadores y trabajadoras del escalafón seco mediante el cual llegarán a un incremento acumulado del 71% en el mes de octubre.
La ministra de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, Analía Cubino, encabezó junto a su par de Finanzas Públicas, Federico Zapata, la firma de recomposición salarial al sector docente de la provincia. Con este nuevo acuerdo el ingreso por un cargo, alcanzará los $100 mil.
Significa una erogación total para la Provincia de más de $37.000.000.000 mensuales. La obra pública de la provincia no se verá afectada en los proyectos que están en marcha.
El Gobierno publicó el cronograma de pago de haberes. También anunciaron las fechas para jubilados y pensionados de la Provincia.
El Gobierno informó que este miércoles inicia el pago del sueldo anual complementario. Lo mismo ocurre para jubilados y pensionados de la Provincia.
El Gobernador Raúl Jalil, junto a la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, llegaron a un acuerdo con la Intersindical Docente.
Así lo informó Juan José Victoria, el presidente de la Corte.
Las niñas y niños de San Luis no podrán ser intervenidos por profesionales en uno de los grandes centros de salud de la provincia. Por bajos sueldos y pago de horas extras, médicos dejarán de prestar servicios.
El Intendente no entró en detalle acerca del diálogo entablado con el sindicato. “El acuerdo está tan cerca como lejos”, aseveró.
Durante toda la semana habrá diferentes actividades gremiales y se verá resentida la atención al público.
Los datos surgen de una actualización de informe que realizó el Ministerio de Educación de la Nación.
El gremio ya concretó su 12ava medida de fuerza. Solicitan una mejora salarial.
El Gobierno de Córdoba indicó la nueva medida en el Boletín Oficial de este miércoles. Cómo quedan los valores.
El último día hábil del mes cobrarán el salario de mayo los empleados municipales. Hay un porcentaje del aumento pactado en paritarias y se viene el aguinaldo. En detalle como se abonará el sueldo.
Los profesionales encabezan un reclamo salarial desde el miércoles. Aseguran que en el segundo día de paro hubo un ausentismo del 70%.
El incremento será de $6000, tres mil pesos fijo al no remunerativo con el sueldo de mayo y otros tres al sueldo de junio.
El gremio de los empleados municipales pide un 30 por ciento de recomposición salarial.
Durante la mañana de este jueves, un importante número de docentes sanjuaninos se manifestaron en Casa de Gobierno pidiendo un aumento salarial y mejores condiciones.
El Gobierno publicó el cronograma de pago de haberes. También anunciaron las fechas para jubilados y pensionados de la Provincia.
La reunión con las autoridades de Gobierno estaba prevista para el segundo semestre, sin embargo pidieron adelantarla para junio a raíz de la inflación.
Los manifestantes marcharon hacia la Municipalidad de Córdoba, en reclamo por un aumento salarial. La medida de fuerza afecta la atención en reparticiones municipales.
El jefe de Gabinete Hugo Fernández se reunió con los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales y se acordó un nuevo incremento salarial para el mes en curso.
La Provincia publicó la fecha del pago de la asignación estímulo para quienes forman parte del PPP, Por Mí, PILA y PIP.
Mañana se firmaría el nuevo pacto salarial. El jueves volvería a funcionar el servicio.
Entre los pedidos de “trabajo genuino” también surgen los problemas que genera la inflación y la consecuente caída de los salarios. En ese sentido, los ingresos informales también se vieron afectados en este primer trimestre del 2022.
El objetivo principal es “dar una respuesta a la nueva realidad laboral argentina en la post pandemia” y a su vez “eliminar la indigencia”.
La administración provincial anticipó que el incremento se abonará con el sueldo de mayo. De esta forma, se alcanzará una suba del 30 por ciento para el primer semestre del año.
El alivio de cobrar el sueldo dura cada vez menos. Con una inflación que en marzo fue del 6,6% en Mendoza, las compras y los gastos se miden minuciosamente.
Se publicó en el Boletín Oficial y estipula una suba de 6% para abril y 9% para mayo.
El Gobierno publicó el cronograma de pago de haberes. También anunciaron las fechas para jubilados y pensionados de la Provincia.
El Gobernador confirmó que Jujuy pagará por única vez a cada trabajador estatal un bono escolar de 5.000 pesos.
Tras reunirse con el Jefe de Gabinete Hugo Fernández, se estableció tambien un ajuste en los viáticos que recibe el personal.
El decreto firmado por Rodolfo Suárez se dio a conocer este jueves. En el documento informa de cuánto será el aumento para efectivos de Seguridad de la provincia.
Desde la Municipalidad informaron el aumento de las asignaciones familiares y el incremento del básico de los salarios de los empleados municipales.
La Municipalidad de San Rafael confirmó que el último día hábil del mes abonará el salario de marzo y estará incluida la primera cuota del aumento cerrado en paritarias.
En una nueva reunión de la mesa paritaria, el municipio mejoró la oferta para incrementar el salario en el primer semestre del año.
El aumento se dará de forma gradual con un 5% más para cada categoría superior y una suma fija de 5 mil pesos que va desde la categoría 12 hasta la categoría 21 y de 2.500 pesos desde la categoría 22 a la 24.
En la asamblea realizada ayer se decidió por mayoría aceptar el aumento al básico en el mes de marzo, y solicitar al ejecutivo municipal otro aumento del 5% en mayo y otro del 5% en junio.
Sindicalistas y empresarios acordaron esta tarde elevar los 33 mil pesos actuales en cuatro tramos.
La rúbrica se concretó este miércoles en Casa de Gobierno. El Mandatario reiteró que “con este nuevo acuerdo continuamos sosteniendo los ingresos de los y las servidoras públicas”.
Martín Olivero anunció un aumento salarial del 50 por ciento para empleados municipales y aquellos que realicen prácticas laborales rentadas, entre otros aumentos y pagos.
El Gobierno provincial otorgó un aumento salarial del 46 por ciento a la administración pública, conjuntamente con el Plan de Inclusión Social, becas 22 AG y Jóvenes Líderes. El incremento se aplicará en 4 etapas.
El aumento, de carácter bonificable y remunerativo, se aplicará “a todas las modalidades contractuales laborales” del Municipio, en cuatro tramos a lo largo del año.
