Qué es el INADI y cuál es su función

Manuel Adorni, vocero presidencial, sorprendió este jueves al informar en su habitual conferencia de prensa, que el Gobierno tomó la decisión de cerrar el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI). Desde su creación en 1994, el INADI se ha encargado de la lucha por la igualdad y la diversidad en Argentina.

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Este organismo, concebido en un momento crítico de la historia del país, se pensó para promover una sociedad más inclusiva y respetuosa de la dignidad de todas las personas, sin importar su origen étnico, nacionalidad, religión, género u orientación sexual.

Cuándo se creó el INADI

El INADI fue establecido por el entonces presidente Carlos Menem, en respuesta a los atentados perpetrados contra la comunidad judía en Argentina. Desde entonces, el INADI se planteó para la defensa de los derechos humanos y la erradicación de la discriminación en todas sus formas.

Cuáles son las funciones del INADI

Una de las principales responsabilidades del INADI es velar por el cumplimiento de la ley antidiscriminación, aprobada en 1988 durante el gobierno de Raúl Alfonsín con un amplio consenso político. Esta ley, votada por unanimidad, sentó las bases legales para combatir cualquier forma de discriminación en el país.

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Según la página oficial del INADI, entre las diversas funciones y proyectos llevados a cabo por el organismo se destacan:

• Escuelas sin discriminación: A través de esta campaña, el INADI proporciona materiales y recomendaciones para garantizar la equidad en el acceso a la educación. Busca fomentar ambientes escolares inclusivos donde todos los estudiantes sean tratados con igualdad y respeto.
• Deportes sin discriminación: El INADI impulsa una campaña federal destinada a erradicar la discriminación en el ámbito deportivo. Trabaja para sistematizar, fortalecer y federalizar estrategias que promuevan la diversidad y la igualdad de oportunidades en el deporte, independientemente de la procedencia o características de los deportistas.
• Espacios laborales sin discriminación: Este programa aborda las problemáticas de discriminación en el ámbito laboral, tanto en el sector público como en el privado. El INADI trabaja para garantizar que todos los trabajadores puedan desempeñarse en un entorno laboral libre de discriminación y acoso, promoviendo la diversidad y la inclusión en el mundo laboral.
• El compromiso del INADI con la promoción de una sociedad más justa y equitativa es innegable. Su labor no solo se limita a la implementación de políticas antidiscriminatorias, sino que también incluye la sensibilización y la educación pública sobre la importancia de respetar la diversidad y los derechos humanos de todas las personas. En un país tan diverso como Argentina, la labor del INADI es fundamental para construir un futuro donde la igualdad y la inclusión sean una realidad para todos.