Vía Rafaela
Se anotaron 42 personas para la búsqueda de personal de salud
Se inscribieron 3 son médicos/as; 34 enfermeros/as y auxiliares de enfermería; 5 bioquímicos/as. En octubre del año pasado habían sido 52. Muchos son nuevos.
Se inscribieron 3 son médicos/as; 34 enfermeros/as y auxiliares de enfermería; 5 bioquímicos/as. En octubre del año pasado habían sido 52. Muchos son nuevos.
Lo harán en dos empresas de nuestra ciudad: Muriel S.A. y Arruca S.A.
El sábado 1 de mayo iniciará el cronograma con quienes perciben haberes hasta 40 mil pesos.
Empleadores privados que contraten nuevos trabajadores podrán acceder a la bonificación de los aportes patronales.
El Centro de Comercio Industria y Servicios de Concordia (CCISC) presentó una serie de capacitaciones virtuales y presenciales con cupo limitado destinadas a empresas y trabajadores vinculados al sector de comercio, industria y servicios; también al público en general.
Habrá 10 cursos gratuitos sobre temáticas que favorezcan el trabajo que cuide el medioambiente.
Lo hizo para dialogar con sus directivos y observar el avance de los jóvenes que forman parte del programa “Entrenamiento para el Trabajo”.
El detalle de los requisitos para anotarse en las oportunidades laborales.
El “unicornio” contratará 16.000 en siete localidades, duplicando la cantidad de personal. En 2018 había adquirido dos firmas de nuestra ciudad. Enterate qué buscan aquí y cómo anotarse.
El staff de la provincia crecería a 900 colaboradores. Conocé los perfiles laborales que buscan.
Está enmarcado en el Programa de Inserción Laboral que lleva adelante la provincia. Habrá capacitaciones para otras 500 personas. Conocé los requisitos.
La idea es bajar la mortalidad y evitar que colapse el sistema sanitario para evitar tener que cerrar la economía otra vez.
Vuelve la atención al público de forma presencial en las oficinas de la calle Arturo Coronado 486.
Desde la UOCRA señalaron que, en la provincia, “la actividad económica empezó a moverse, con indicadores positivos en la obra pública y privada”.
Forma parte del plan integral que prevé capacitar para el mundo laboral privado a 1500 rafaelinos. La inversión es de 3 millones de pesos.
Funcionarios locales recorrieron una panadería que puedo hacer una inversión gracias al programa. Las inscripciones para este año cierran el 31 de marzo.
El Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER) emitió un comunicado con datos alarmantes de la caída del empleo privado formal en el país y en la provincia. “El impacto negativo es mayor en Entre Ríos debido al menor tamaño relativo del mercado laboral privado de la provincia”, expresaron.
Además, generaría otros 500 puestos de trabajo indirectos.
La capacitación versará sobre instalación y mantenimiento de estos equipos. Comienza el 23 de marzo.
Esto surge del informe que las empresas declaran ante la AFIP. Está explicado por los constantes signos de recuperación que está demostrando la actividad económica en la provincia.
El gobernador Morales presentó el instrumento a intendentes, comisionados municipales y legisladores.
El Parque Industrial de la localidad posee varias industrias en desarrollo, entre ellos una hiladería y una fábrica de pellets.
De los 192 que se anotaron para cinco puestos de trabajo, 51 son chicas. Hoy hay una sola manejando un colectivo. La inscripción terminó el pasado viernes 5.
La inscripción se realizó entre jueves y viernes de la semana pasada. El proceso de selección tardará 3 meses. Además, se anotaron 192 personas para cinco puestos como choferes de minibuses.
El intendente de Trelew mantendrá reuniones con funcionarios nacionales y del sector empresario, con el objetivo de presentar el ambicioso proyecto para la ampliación y reconversión del Parque Industrial.
Busca brindar herramientas inclusivas para jóvenes entre 18 y 29 años.
Desde el Gobierno afirman que es una tendencia. En total, de septiembre a octubre creció un 1,5 por ciento.
Son 120 los empleados de la planta de la empresa láctea que están suspendidos, aunque asisten a cumplir horario.
Los datos fueron relevados por una consultora local a partir de informes del Ministerio de Trabajo de la Nación.
El personal fue notificado este lunes de que se encuentra bajo el régimen de Jornada Libre
La ciudad cuenta con un nuevo emprendimiento que apuesta al modelo cooperativo para la generación de empleo.
La inserción laboral se da por un trabajo entre el Municipio de Arroyito y el Programa Nacional Promover.
Alcanzó los 6.782 puestos de trabajo ocupados contra 5.960 en el peor momento de la pandemia.
El Gobernador de Mendoza confirmó que el desempleo bajó en el tercer trimestre del año un 8,4%.
Se trata de trabajadores precarizados con una antigüedad media de doce años. Los pases no serán automáticos, sino que los interesados deberán concursar.
“El tercer trimestre refleja una situación de relativa normalidad” expresó el secretario de Industria de Tierra del Fuego
El saldo durante estos meses fue de 180.000 puestos de trabajo menos respecto a febrero.
En el último cuatrimestre se crearon 731 nuevos puestos de trabajo y respecto al mes de agosto, en septiembre se registraron 342.
El intendente Matías Stevanato recibió a Gerardo Girón, Subsecretario de Articulación Territorial del gobierno nacional.
Las decenas de postulantes reflejaron la necesidad de empleo que hay en la ciudad.
Es gracias a una alianza de la empresa Luis A. Carrizo y Cia. S.R.L (LAC) y Bridgestone.
La convocatoria desbordó las expectativas de una distribuidora de alimentos próxima a inagurarse.
Firmaron un convenio entre ambas instituciones, apostando al desarrollo local y generando nuevos puestos de trabajo.
Con unos 40 operarios la empresa de neumáticos reabrió su planta ubicada en el Parque Industrial Gualeguaychú. Inicialmente producirán cámaras y cubiertas de bicicletas. Preven 120 días para retomar la fabricación de neumáticos.
La provincia aportará $10.000 por cada empleado que sea contratado de la bolsa de 5.000 interesados que se armó en el último tiempo.
Indicaron que intentan cubrir 200 vacantes en ocho provincias.
El gobernador Schiaretti consideró que son programas para "mejorar el hábitat de la gente, mejorarle la vida y avanzar hacia la justicia social".