Ciudad a ciudad, Argentina en red | sábado, 21 de diciembre de 2024
Ciudad a ciudad, Argentina en red
“El reacomodamiento de los precios va a favorecer a la gente que menos tiene”, afirmó el candidato a presidente. Además, Javier Milei, en su entrevista con Alejandro Fantino, aseguró: “Vas a ir a una fuerte reducción de la pobreza”.
Además, exigen el pago de una suma fija al Gobierno porteño, similar a la que otorga el Gobierno nacional.
El argentino fue a un trabajo de un día y ganó una gran suma.
Por cada $100 que gana un varón, una mujer argentina en promedio gana $73. A su vez, aquellas que son madres perciben un salario inferior que las sin hijos y sufren mayor informalidad en el mercado de trabajo.
En el mes de junio los trabajadores registrados reciben una primera entrega de este derecho. La segunda será en diciembre.
Contando solamente los últimos siete años de inflación hubo una pérdida salarial de casi $5 millones.
Luego de que salga a la luz cuánto cobra, generó gran repercusión en los ciudadanos locales. Incluso lograron cambiarle temporalmente su descripción en Wikipedia, parodiando sus dichos.
El aumento de 6 puntos en la tasa nominal anual significa un rendimiento mensual de 8,08% mensual.
Lo anunció la Municipalidad a través de sus redes sociales. Los trabajadores pedían una suba del 30%.
La decisión se dio en el marco del recorte de fondos de la coparticipación provincial. El jefe comunal Carlos Bevilacqua, lo anunció por su cuenta de twitter.
El INDEC dió a conocer la valorización de las canastas básicas del mes de enero 2023.
Hugo Fernández, Jefe de Gabinete de la Municipalidad se reunió con representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales.
Además, desde el Ministerio de Economía informaron, que a los beneficiarios de los Planes y Pensiones RUPE, Vejez, RED SOL, PEL y Mesa Fueguina se les realizará el depósito el lunes 2, acreditándose los montos correspondientes a las cero horas del martes 3 de enero.
El intendente expresó que “se está haciendo un esfuerzo muy importante, pero teniendo un criterio de equilibrio y equidad de las cuentas públicas”.
La nueva recomposición salarial de la administración pública provincial será del 28% al básico en dos cuotas.
Un informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, San Juan subió 12 lugares en los salarios de trabajadores privado. El promedio del salario provincial llega a $119.000.
A partir del 1° de noviembre el intendente cobrará un 30% menos de su sueldo y el resto de los funcionarios públicos del gabinete un 20% menos. Es la segunda vez que Montenegro ordena una baja salarial, la primera fue en 2019.
El jefe de Gabinete de la Municipalidad de Ushuaia remarcó, “cuando finalice el año el incremento va a rondar el 92% y va a contemplar a todas las modalidades de revista en el Municipio, tanto planta permanente como contratados y pasantías”.
Mientras el IPC llegó a un 71% interanual, los sueldos de este sector se aumentaron en un 74,7%. Los trabajadores no registrados fueron los que menos subas percibieron.
Se difundió una lista donde aparece el sueldo de cada uno de los embajadores de Argentina en el mundo.
La nueva propuesta totalizaría un 77% anual, con aumentos en cuatro tramos: 20% en agosto, 5% en octubre, 5% en noviembre y 10% diciembre.
Si bien los trabajadores llegaron a un acuerdo, señalaron la necesidad de que haya una mejora aún mayor en los próximos meses.
El Secretario General de ATE Río Grande manifestó: “dos años y medio después de 40 años se trabajó sobre un convenio colectivo de trabajo y hay 71 puntos acordados”.
Se trata de las trabajadoras de limpieza, nucleadas por el gremio CTA Autónoma, quienes llegaron a un acuerdo con el intendente.
Desde el martes llevan adelante una huelga en reclamo de pagos adeudados, aumento en sus haberes mensuales y además de ropa e insumos de trabajo.
En una asamblea los trabajadores aceptaron el 15% de aumento en julio, 5% en agosto y $300 la hora de mayor dedicación. Además, acordaron una nueva reunión para octubre.
Esta mañana está prevista una segunda reunión de la Mesa Paritaria entre el Ejecutivo Municipal y el gremio UPCN. Allí se analizará lo resuelto por la Asamblea de Trabajadores Municipales.
Desde la Municipalidad informaron el aumento de las asignaciones familiares y el incremento del básico de los salarios de los empleados municipales.
El aumento se dará de forma gradual con un 5% más para cada categoría superior y una suma fija de 5 mil pesos que va desde la categoría 12 hasta la categoría 21 y de 2.500 pesos desde la categoría 22 a la 24.
Una estadística nacional proporcionada por el Ministerio de Educación los ubica en el tercer lugar como los de menor salario de entre todas las provincias.
En el Ejecutivo reconocen que “la gente quiere más” pero pretenden “equilibrio” dentro del Presupuesto 2022.
En Twitter se viralizó una lista en la que se puede ver cuánto menos cobra un docente mendocino con 10 años de antigüedad.
El gremio de UPCN firmó un acta-acuerdo con el Ejecutivo Municipal por nuevos aumentos salariales.
En octubre se otorgó a los agentes provinciales un incremento del 10%, llevando el salario de bolsillo de uno con siete años de antigüedad a $85 mil.
La protesta lleva un tiempo ya de realizarse y los empleados de salud no ven ninguna respuesta del Gobierno provincial.
Lo confirmó Marisa López, ministra de Hacienda. La suba se aplicará entre octubre y enero próximo.
La ministra Cubino celebró el acuerdo de recomposición salarial firmado entre el Gobierno provincial y el sector docente en paritarias libres.
Así lo aprobó el Concejo Deliberante, sin embargo desde algunos sectores señalaron que fue muy inferior a lo esperado.
Así lo anunció el gobernador, Juan Manzur, junto a ministros del Gabinete provincial y representantes de los gremios estatales.
Se oficializó la nueva ley que establece los salarios y jubilaciones de esa institución.
La Festram elevó un petitorio para poder cobrar antes las subas por la disparada de la inflación.
Tenías las dietas congeladas desde diciembre de 2020, cuando se sancionó la Ley de Solidaridad.
El incremento benefiaciará a todos los empleados nucleados en ATSA, ATE, UPCN.
El acuerdo alcanza a casi 4000 empleados públicos provinciales quienes percibirán en promedio 12 mil pesos de aumento más otros ítems establecidos por ley.
De este modo los trabajadores estatales percibirán un salario mínimo de 70 mil pesos.
El Sindicato que nuclea a los docentes provinciales calificó como “insuficiente” la propuesta del Gobierno y exigen un básico de 70 mil pesos para “no estar por debajo de la línea de pobreza.
Así lo confirmó este jueves el Secretario General de UTHGRA en Tierra del Fuego , Ramón Calderón.
