Ciudad a ciudad, Argentina en red | jueves, 19 de junio de 2025
Ciudad a ciudad, Argentina en red
El aumento se dará de forma gradual con un 5% más para cada categoría superior y una suma fija de 5 mil pesos que va desde la categoría 12 hasta la categoría 21 y de 2.500 pesos desde la categoría 22 a la 24.
En la asamblea realizada ayer se decidió por mayoría aceptar el aumento al básico en el mes de marzo, y solicitar al ejecutivo municipal otro aumento del 5% en mayo y otro del 5% en junio.
Sindicalistas y empresarios acordaron esta tarde elevar los 33 mil pesos actuales en cuatro tramos.
La rúbrica se concretó este miércoles en Casa de Gobierno. El Mandatario reiteró que “con este nuevo acuerdo continuamos sosteniendo los ingresos de los y las servidoras públicas”.
Martín Olivero anunció un aumento salarial del 50 por ciento para empleados municipales y aquellos que realicen prácticas laborales rentadas, entre otros aumentos y pagos.
El Gobierno provincial otorgó un aumento salarial del 46 por ciento a la administración pública, conjuntamente con el Plan de Inclusión Social, becas 22 AG y Jóvenes Líderes. El incremento se aplicará en 4 etapas.
El aumento, de carácter bonificable y remunerativo, se aplicará “a todas las modalidades contractuales laborales” del Municipio, en cuatro tramos a lo largo del año.
Los gremios docentes y estatales aceptaron la propuesta salarial del Ministerio de Hacienda y Finanzas. Todos los detalles.
La iniciativa se enmarca en las mesas realizadas por el Ejecutivo Provincial basadas en el sostenimiento del salario de las y los servidores públicos.
El gobernador Gustavo Melella rubricó el acuerdo salarial para el sector sanidad, en la ciudad de Río Grande, junto a las y los representantes de los sindicatos de ATSA, ATE y UPCN.
Se abonará de manera escalonada e iniciará con un pago del 13% en marzo, en julio 10%, octubre 10% y en diciembre 11%.
La Municipalidad de San Rafael y el gremio de los empleados municipales sellaron el acuerdo paritario. El aumento del 50% será en tres tramos a partir de marzo.
Se acordó en una reunión entre el Departamento Ejecutivo y la cúpula del Sindicato de Trabajadores.
El incremento será en tres etapas entre febrero y julio de este año.
La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) el lunes se manifestó en contra de la antigua propuesta salarial y amenazó con realizar movilizaciones a menos que el Gobierno mejorara su oferta: la actual se está evaluando.
Este martes se llevó a cabo la primera reunión en la que participaron los gremios UDAP, UDA y AMET por un lado, y las ministras de Hacienda y Educación, por el lado del Gobierno.
La Provincia publicó la fecha del pago a beneficiarios de los programas de empleo en Córdoba.
El Gobierno publicó el cronograma de pago de haberes. También anunciaron las fechas para jubilados y pensionados de la Provincia.
Finalmente, en la asamblea realizada ayer por la tarde en el corralón municipal, se decidió aceptar la propuesta del Departamento Ejecutivo Municipal, bajo el compromiso de retomar las paritarias a partir del 15 de marzo.
Las negociaciones a nivel nacional especulan un aumento del 40%.
El Departamento Ejecutivo Municipal ofreció 10 por ciento de aumento salarial a cuenta de la futura paritaria, en la reunión con referentes de la UPCN.
“El 2021 fue el peor año de participación de las remuneraciones de los trabajadores provinciales en relación al gasto corriente desde 2003″, advirtieron desde ATE Rosario.
Mediante un asamblea realizada ayer lunes, los trabajadores desmintieron haber recibido un aumento en sus haberes durante el 2021.
Así lo indicó Domingo Paniagua, referente de UPCN, con el objetivo de lograr el incremento de recomposición salarial, teniendo presente la inflación.
Los sindicatos estatales de Jujuy piden al Gobierno rediscutir aumentos salariales y el pago de un nuevo bono.
A través de las redes sociales, el Gobierno mendocino realizó el anuncio oficial sobre la fecha de pago del salario correspondiente al mes de diciembre.
El incremento también lo percibirán los beneficiarios del Plan de Inclusión social y las Becas 22AG anunció el gobernador Rodríguez Saá.
Desde UPCN volvieron a pedir el pago de una suma extraordinaria, a pesar de que el Gobierno provincial dijo que no lo dará.
El municipio de Paraná confirmó fechas de pagos del medio aguinaldo y sueldo de diciembre. También un bono para quienes cobren menos de $100.000.
Es un estímulo excepcional no remunerativo ni bonificable y se depositará el 4 de enero.
El gobierno dio a conocer el cronograma de pagos de aguinaldo para la administración provincial. El gobernador Bordet había adelantado este miércoles que se iba a abonar antes de Navidad.
Así lo indica una encuesta realizada a 5 mil alumnos de escuelas secundarias, terciarios y universidades.
Así lo anunció el intendente de la localidad, Jorge Lovato. Los sueldos para los empleados municipales estarán disponibles hoy viernes con un 10% de aumento al básico.
El intendente Adán Bahl afirmó que este viernes se acreditarán los sueldos de octubre. el aumento se dispuso en dos tramos: 15% este mes y 5% en enero.
Este viernes estará depositado el salario de los empleados municipales. La liquidación de octubre incluirá el aumento pactado y la segunda cuota del bono adicional.
Debido a la manifestación, los empleados administrativos de la comuna no pudieron ingresar al edificio de la municipalidad.
El salario mínimo se iría hasta $38.640 recién en enero. Los gremios manifestaron su descontento.
También subieron el monto mensual de la Tarjeta Alimentaria para el Personal Operativo.
Luego de 8 años de beneficios congelados, la Legislatura porteña aprobó los aumentos con cambios en el sistema. También se crea una asignación por violencia de género por única vez.
El programa tiene como fin la adaptación de las empresas turísticas, para obtener la certificación de estándares de calidad en Igualdad
“Este sistema, con su lógica implacable de la ganancia, está escapando a todo dominio humano”, aseguró el pontífice.+
San Rafael adhirió al programa nacional Te Sumo. El Estado aporta una parte del salario y ofrece reducción de cargas patronales. La comuna sale a buscar pymes para sumar al programa.
La UTA presiona a los empresarios para que depositen el sueldo del mes de septiembre, el paro planteado será por tiempo indeterminado.
El gobernador de San Luis, según dio a conocer un sindicalista, se comprometió a subsidiar desde el Estado a todo aquel trabajador cuyo salario no supere dicha suma.
El Sindicato Único de Trabajadores Docentes (Suteco) formalizó ante el Gobierno provincial se adelante la última cuota de mejora salarial prevista para noviembre. Que esa actualización se pague con los salarios de este mes de octubre de 2021.
Con el nuevo aumento salarial previsto para octubre, aumenta la incertidumbre en la patronal sobre cómo se va a afrontar el pago de ese mayor monto en los sueldos.
En el salario de septiembre estará acreditada la primera cuota del bono de $18.000 que otorgó la comuna. Está la fecha de pago.
