Reclamo docente en Córdoba: qué condiciones pone UEPC y la suba que Llaryora analiza
La postura del gremio, respecto al descuento por los días de paro. Este martes, reunión clave con una nueva propuesta del Gobierno.
Redacción Vía Córdoba
09 de abril de 2026, 23:08
La primera audiencia entre las partes en el marco de la conciliación obligatoria que rige sobre el conflicto docente en Córdoba, dejó en claro las dificultades para destrabar el conflicto. Tras una larga reunión que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, el secretario general de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Roberto Cristali, fue enfático al señalar que existe una voluntad política de avanzar en encontrar una solución al reclamo, pero que el gremio no cederá en puntos clave. A su vez, Martín Llaryora analiza lo que será la cuarta propuesta a presentar.
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Más allá de esta tensión puntual, el principal resultado del encuentro fue el compromiso del Gobierno provincial de presentar el próximo martes una nueva oferta salarial. Fuentes oficiales confirmaron que Llaryora evalúa, junto a la mesa de trabajo especial que conformó para seguir de cerca el conflicto, un esquema distinto a los tres anteriores, todos rechazados por la asamblea provincial docente.
Fuentes oficiales confirmaron que el gobernador Llaryora analiza –como informó La Voz– junto a la mesa de trabajo especial que conformó para seguir de cerca el conflicto, un esquema distinto a los tres anteriores, todos rechazados por la asamblea provincial docente.
En ese nuevo escenario, el mandatario provincial observa con atención el acuerdo que el intendente Daniel Passerini selló con el Suoem, que fijó un incremento del 26,5% anual, también en cuatro tramos. Según deslizó una fuente oficial, ese porcentaje podría convertirse en el piso de la nueva oferta que el Ejecutivo provincial pondrá sobre la mesa de la negociación paritaria, el próximo martes.
Desde el oficialismo insisten en que no hay voluntad de prolongar el conflicto, como sostienen sectores opositores dentro del gremio. "El gobernador quiere cerrar un acuerdo cuanto antes para llevar tranquilidad a los docentes. La educación es una prioridad para nuestra gestión y la reforma educativa corre riesgo en un clima de tanta crispación. No es cierto que queramos extender este conflicto”, enfatizó uno de los ministros más cercanos a Llaryora.
EL RECLAMO DEL GREMIO, MÁS ALLÁ DE LO SALARIAL
Para Roberto Cristali, la discusión es de “extrema complejidad”. Además, uno de los ejes centrales y más ríspidos del encuentro fue el descuento por los días de huelga. Cristali fue tajante al respecto: “Uno de los puntos más controversiales y que demoró la salida de esta reunión, tiene que ver con la necesidad de que se ponga en la mesa la devolución de los días de paro. Nosotros, de aceptarse una propuesta, va a ser un condicionante para nosotros la devolución de los días de paro”. En el Centro Cívico, sin embargo, la postura oficial se mantiene firme, al menos por ahora: “día no trabajado, día que no se paga”.
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Según explicó el titular de la UEPC, este requerimiento quedó plasmado formalmente en el acta de la audiencia. Para Cristali, la demora en alcanzar un acuerdo responde a la profundidad de la crisis actual. “La demora tiene que ver con la complejidad del escenario en el que estamos. Evidentemente hay una voluntad política de avanzar en una nueva propuesta”, señaló, aunque aclaró que las condiciones actuales "no son las mejores" para resolver el conflicto de manera inmediata.
LA LEGITIMACIÓN DEL RECLAMO DOCENTE
Roberto Cristali destacó que el Gobierno provincial, a través de sus funcionarios, admitió la legitimidad del reclamo docente. “Reconocen la necesidad de dar una respuesta. Reconocen que el reclamo es justo. Reconocen que tenemos razones más que acabadas para el contexto en el que estamos”. No obstante, advirtió que la resolución de la Asamblea de Delegados Departamentales sigue siendo la "hoja de ruta" innegociable para el gremio.
Por otra parte, el gremialista denunció una creciente "sobrecarga laboral" y criticó dos resoluciones publicadas recientemente que generan "incertidumbre en las escuelas", vinculadas a la carga de datos y cuestiones salariales. "No es solo lo salarial lo que se está jugando hoy. Si bien es un conflicto salarial y lo necesitamos, estas otras cuestiones tienen que quedar claras de parte del Gobierno”, manifestó Cristali. Entre los reclamos, destacó las demoras en los pagos y las trabas burocráticas para quienes acumulan cargos: “No podemos seguir con inconvenientes de gente que empieza a trabajar y pasan dos meses y todavía no cobraron”.
LA CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA DE UEPC
Más allá del inicio de la conciliación, Cristali aclaró que la lucha docente no se detiene, sino que se adapta. “La conciliación no para el conflicto ni la lucha, cambia el escenario. Todas las acciones que hagamos las vamos a seguir haciendo en estos días que faltan, pero sin perjudicar lo que es la tarea que hacemos todos los días”, explicó, instando a realizar actividades de visibilización fuera del horario escolar.
El gremio y el Gobierno volverán a encontrarse el próximo martes al mediodía en una nueva audiencia. Cristali reafirmó que cualquier oferta será bajada a las bases: “La vamos a poner a consideración de las compañeras y compañeros para que resolvamos en conjunto y sinteticemos lo que traigan las 26 delegaciones”.
Finalmente, el titular de la UEPC envió un mensaje de unidad a los docentes cordobeses, calificando la situación actual como “el peor escenario que hemos tenido en los últimos 25 años” y asegurando que el objetivo primordial es lograr una mejora salarial que responda a las necesidades reales de las familias docentes.