Reclamo docente en Córdoba: la UEPC suspende el paro, al recibir una nueva propuesta salarial
A último momento en la negociación paritaria, el gremio de los docentes dejó en suspenso la medida prevista para este miércoles 11 de marzo.
Redacción Vía CórdobaEn un giro de último momento en la negociación paritaria, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) anunció la suspensión del paro de 24 horas que estaba previsto para este miércoles 11 de marzo. De este modo, habrá clases ese día y se evitó hasta aquí lo que era la segunda huelga en este recién comenzado ciclo escolar.
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La decisión se tomó luego de una reunión con el Secretario General de la Gobernación, en la que el Poder Ejecutivo provincial presentó una nueva propuesta salarial que, según el gremio, contiene algunos de los requerimientos planteados por la Asamblea Departamental.
La medida de fuerza original, que incluía no asistencia a los lugares de trabajo y movilización, solo podía ser desactivada ante la aparición de una "propuesta superadora", condición que el sindicato considera cumplida para iniciar el debate interno.
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Hasta la tarde de este lunes, el panorama era de confrontación, con un gremio que presionaba por una oferta que estuviera por encima del esquema anterior, el cual había sido rechazado por considerarlo insuficiente.
CÓMO SIGUE EL RECLAMO DE LA UEPC
Con la recepción del nuevo documento del Gobierno Provincial, se activan de inmediato los mecanismos estatutarios de información, consulta, debate y resolución entre los docentes de toda la provincia. El primer paso formal será este martes 10 de marzo a las 14:30, con la convocatoria a un Plenario de Secretarios Generales para analizar la letra chica del ofrecimiento.
Los puntos críticos que los docentes exigen resolver incluyen:
- La recuperación del poder adquisitivo y aumentos por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) garantizados y acumulativos.
- El blanqueo de sumas no remunerativas.
- La continuidad y actualización del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) tanto para activos como para jubilados.
- La derogación de la Ley de Equidad Jubilatoria 11.087.
EL CONTEXTO DEL RECLAMO DE LA UEPC
La tensión salarial con el gremio de los docentes se da en un marco económico complejo. Desde la conducción sindical se había advertido que el salario docente actual solo cubre el 68% de lo que necesita una familia para no caer bajo la línea de pobreza. Además, criticaban que la propuesta anterior no era automática, sino que supeditaba los aumentos a la recaudación provincial, la cual acumula ocho meses de caída.
Por su parte, el Gobierno provincial había mantenido una postura firme, aclarando que los días de paro serían descontados, lo que representaría una pérdida del 5% del salario por cada jornada de medida de fuerza. Con la suspensión del paro, se abre una ventana de diálogo para evitar lo que hubiera sido la segunda huelga desde el inicio del ciclo lectivo 2026, tras el paro nacional del pasado lunes 2 de marzo.
