Reclamo docente: Llaryora ofreció a UEPC fuerte aumento del Fonid y subas que le ganarán a la inflación
El Gobierno presentó en la noche de este jueves la tercera oferta. Según dicen en el Centro Cívico, entre febrero y marzo, el salario docente le ganará por 5,3 puntos a la inflación. Optimismo en que haya acuerdo.
Redacción Vía CórdobaTras arduas reuniones en el Centro Cívico, finalmente este jueves por la noche la UEPC recibió la tercera oferta salarial del gobernador Martín Llaryora, que, como lo exigía el gremio, les garantiza a los docentes que su salario le ganará a la inflación. Y con un fuerte incremento del Fondo de Incentivo Docente (Fonid).
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Las discusiones no fueron sencillas y se extendieron durante toda la jornada de este jueves. La cúpula de la UEPC se plantó en la mesa de negociación y exigió que hubiera “recuperación salarial”, por sobre la inflación. En términos generales, los principales puntos de esta tercera oferta -que pasadas las 19- entregó el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, son: se elimina la cláusula por recaudación y habrá aumentos por inflación, automáticos y remunerativos. Además de un fuerte incremento del Fonid.
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DE CUÁNTO SERÁ EL AUMENTO PARA LOS DOCENTES
Un docente con un cargo de 22 horas cátedras en febrero cobrará un aumento de 77.100 pesos. Mientras que en marzo, ese incremento será de 47.500 pesos. Mientras que quienes tienen dos cargos en febrero recibirán una suba de 104.200 pesos, y en marzo 100.510 pesos.
A estas sumas se llega con un bono no remunerativo de 50 mil pesos en ambos meses, que será remunerativo desde abril. El básico actual, con 22 horas cátedras, es de 963.893 pesos. En febrero pasará a 1.040.993 pesos y en marzo a 1.374.493 pesos. Mientras que con 28 horas, el básico actual es de 1.229.531 pesos, pasará a 1.317.472 pesos en febrero, y a 1.374.972 pesos en marzo.
La propuesta tiene varios puntos, pero para dar un ejemplo concreto: un maestro, sin antigüedad, con 22 horas semanas, cobrará en una planilla adicional en abril 201.702 pesos, quedando incorporado al salario 124.602 pesos desde marzo, con actualización por inflación desde abril.
Además, el otro punto importante de la propuesta que remarcaron desde la UEPC, es que se subió a 1.650.000 pesos el monto a partir del cual los jubilados entran en el diferimiento. Según los números que indicaron desde el Centro Cívico, el 80% de los jubilados docentes saldrán del diferimiento. Este era un reclamo que venían sosteniendo desde el gremio.
CUÁNDO LE RESPONDE UEPC AL GOBIERNO
La propuesta del Gobierno fue analizada en la noche del jueves por los secretarios generales de las distintas delegaciones y será puesta a consideración en una asamblea provincial que resolverá si acepta o rechaza la oferta. Había optimismo en el gremio sobre que esta oferta será aceptada.
“Exigíamos una recuperación de salario por sobre la inflación, y se logró. Además, el 80% de los jubilados docentes saldrán del diferimiento. Creemos que es una propuesta muy atendible por el contexto económico, pero lo decidirá la asamblea”, le confió a La Voz un miembro de la cúpula de la UEPC.
Desde la Provincia aseguraron que la oferta “es la mejor posible” en este contexto económico y financiero del país y la provincia. "Les garantizamos a los docentes que le ganarán a la inflación. Los que menos ganan, me animo que pueden estar por encima del 10% de aumento del índice de inflación. Además, el beneficio para los jubilados docentes, que el 80% quedarán fuera del diferimiento”, argumentó un funcionario llaryoristas que trabajó en esta propuesta.
