Cuánto cobra un agente de la Policía de Córdoba con el último aumento confirmado
Descubrí cómo los recientes ajustes salariales impactan en el bolsillo de las fuerzas de seguridad y qué cambios se esperan en los próximos meses.
Redacción Vía CórdobaLa Policía de Córdoba confirmó la actualización de los haberes para las fuerzas de seguridad provinciales, un esquema de incrementos que comenzó a aplicarse con los sueldos de abril. Según fuentes oficiales, la readecuación busca sostener el poder adquisitivo frente al contexto económico actual.
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Con este ajuste, el sueldo de bolsillo para la categoría inicial de un agente se ubica en aproximadamente $1.867.000, según informó El Doce. Por su parte, un oficial ayudante, el escalafón inicial de la jerarquía de oficiales, percibirá un haber neto cercano a los $1.937.000.
Los detalles del aumento de abril y mayo
El incremento aplicado en abril consistió en una suba de $100.000 en el concepto de gastos por uniformes, sumado a un 0,4% de pauta remunerativa. Esto representó una mejora de bolsillo de entre $106.000 y $130.000, dependiendo de la antigüedad.
Para el mes de mayo, el esquema prevé el pago de una “Bonificación Compensatoria” de $130.000. Si bien este monto es de carácter no remunerativo para el personal activo, se confirmó que también impactará en los haberes de los retirados.
Este nuevo monto se verá reflejado en la liquidación de mayo, la cual se acreditará el último día hábil del mes. El acuerdo fue alcanzado en el marco de la paritaria firmada con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP).
Impacto en la Fuerza Policial Antinarcotráfico
En el caso de la Fuerza Policial Antinarcotráfico (FPA), la actualización salarial tuvo una modalidad específica. Los efectivos recibieron un incremento de $100.000 bajo el concepto de “Complemento No Remunerativo”.
A este monto se le sumó una pauta remunerativa del 0,7% sobre sus haberes. Al igual que en la policía convencional, estas cifras comenzaron a regir con la liquidación correspondiente al mes de abril.
Subas mensuales por inflación desde junio
A partir del mes de junio y durante todo el resto de 2026, la metodología de aumento cambiará a un formato de actualización automática. Los incrementos pasarán a ser mensuales y remunerativos para todo el personal.
El cálculo de estas subas estará estrictamente atado a la inflación provincial. Se utilizará como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nivel general que publica la Dirección de Estadística y Censos de Córdoba.
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Para cada actualización, se tomará el porcentaje de variación del mes anterior. El acuerdo paritario vigente tiene fecha de finalización el 31 de diciembre, aunque las partes fijaron una instancia de revisión para septiembre.
