El Gobierno provincial quedó este lunes a punto de cerrar el acuerdo de aumento salarial del 40 por ciento en las paritarias. El Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) aceptó la segunda oferta. En el ámbito de las escuelas públicas también se impuso la aprobación durante el fin de semana.
Fuentes del gremio del personal de las instituciones privadas precisaron que el 69 % del total de delegados y delegadas votó a favor. De esta manera, al Ministerio de Educación sólo le falta estampar la firma para asegurar la continuidad de las clases hasta el final del primer cuatrimestre.
El secretario general de Sadop, Pedro Bayúgar, dejó en claro que la respuesta afirmativa no implica conformidad con la política salarial de la Casa Gris para este año. “Hubo críticas referidas a la extensión de los tramos de la propuesta”, apuntó.
Aunque no hubo satisfacción total ante la nueva oferta, en el gremio de las escuelas privadas fue mayoría la postura de aceptación. En el caso de la Asociación de Magisterio de Santa Fe (Amsafe), la diferencia no fue tan amplia y se repitió el abrumador rechazo de la seccional Rosario.
El incremento que hizo la Provincia en relación a la oferta de aumento inicial también tuvo respuesta satisfactoria en la paritaria central. Tanto la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) como la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) decidieron firmar el acuerdo que implica sobre todo una mejora del primer tramo de actualización prevista para marzo.
¿Cómo se aplicará el aumento salarial a docentes de Santa Fe en 2023?
La propuesta de aumento para docentes contempla tres subas y una cláusula de revisión del acuerdo para el 31 de julio. Asimismo, se estableció una actualización automática en mayo si la inflación supera el incremento previsto para ese mes en Santa Fe. La recomposición se divide de la siguiente forma:
- 22 % en marzo.
- 10 % en mayo.
- 8 % en julio.
- Para docentes se agrega un incremento del 3,15 % de aportes nacionales y $ 10.000 para material didáctico.
