Redacción Vía Santa Fe
Luego los descuentos por días de paro, este lunes se reanudó la paritaria docente. El Gobierno provincial propuso devolver el dinero que no cobró el personal y pagar el aumento que no se aplicó debido a la falta de acuerdo con la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe).
Tal como plantearon desde el inicio las autoridades del Ejecutivo, al remarcar en varias oportunidades que el porcentaje ofrecido no se modifica. No obstante, la Casa Gris aceptó dar marcha atrás con la quita de los haberes correspondientes a las jornadas sin clases.
El secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, confirmó que el Gobierno propuso pagar el dinero descontado por paros el viernes 14 de octubre. En la liquidación por planilla complementaria se incluirá el 12 por ciento de aumento que se agregó en septiembre a la suba escalonada hasta fin de año.
El dirigente gremial informó que el Ejecutivo también descarta futuras quitas en los sueldos de octubre, teniendo en cuenta que el mes anterior hubo seis días sin clases por medidas de fuerza. Concluida la reunión en la ciudad de Santa Fe, el sindicato abrirá el debate interno para definir si cierra el acuerdo.
Horas después de la fuerte protesta en Rosario por los descuentos, Amsafe empezó a planificar una asamblea provincial para este jueves. De esta manera, se espera que maestros y maestras voten entre el martes y el miércoles con el fin de sentar posición ante el conflicto en la paritaria.
QUÉ DIJO OMAR PEROTTI SOBRE EL RECLAMO SALARIAL DOCENTE
El martes por la tarde, Perotti estuvo en Rafaela y se refirió a la situación de los docentes públicos de la provincia: remarcó que “la oferta es inalterable porque no solamente es de las mejores a nivel país, sino que tiene un elemento, un elemento claro y concreto: en diciembre nos volvemos a juntar”.
CUÁL FUE LA OFERTA SALARIAL DEL GOBIERNO DE SANTA FE
Esta semana, tanto ATE como UPCN aceptaron la oferta que ahora analizan los docentes. ¿Cuál fue la oferta? Aumento de 39% hasta fin de año con revisión en diciembre y se aplica de la siguiente manera:
- 20% en septiembre (un 8% ya estaba establecido)
- 7% en octubre
- 7% en noviembre
- 5% en diciembre