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| miércoles, 09 de septiembre de 2026
Funcionarios del Poder Ejecutivo y dirigentes de los sindicatos que nuclean a trabajadores estatales de diferentes áreas de la administración pública de Jujuy se reunieron este martes para reanudar las negociaciones paritarias de cara a los próximos meses.
Las conversaciones resultaron fructíferas, al estar del anuncio hecho por las autoridades acerca de haber aceptado el Gobierno la contrapropuesta de los gremios de que se aplique a los salarios un incremento del 6% y garantizar que se elevará el salario inicial mínimo hasta la cifra de un millón de pesos.
Además, la dirigencia se llevó el compromiso oficial de que los trabajadores del Estado percibirán en diciembre un bono extraordinario.
Fuentes gubernamentales informaron que durante la jornada, en la ronda de diálogo se presentó a los sindicatos “una nueva propuesta salarial que establece que, a partir de noviembre, ningún trabajador de la administración pública provincial percibirá un salario inicial inferior a un millón de pesos, contemplando un incremento del 5% distribuido en los meses de septiembre, octubre y noviembre”.
A su vez, “como contrapropuesta, las entidades gremiales solicitaron que el porcentaje se eleve al 6%, iniciativa que fue evaluada y resuelta en forma favorable por el Ejecutivo”.
En función de ese acuerdo, el piso salarial para el sector docente y de la salud pública “alcanzará en noviembre los $1.070.000, mientras que para los trabajadores comprendidos en el escalafón general el mínimo será de $1.000.000”.
Se contempla además el pago de un bono extraordinario en diciembre, cuyo monto el Gobierno provincial tiene en análisis, adelantaron los funcionarios.
Revisando lo actuado en las últimas negociaciones, la Casa de Gobierno sostiene que “se observa un incremento en los salarios mínimos, de julio a noviembre, de entre un 10 y un 15%”, lo que hace que “el salario inicial de los trabajadores estatales acumula un incremento del 32%, en lo que va del año”.
Según las autoridades, “esta pauta salarial se ubica por encima de las expectativas de inflación relevadas por el Banco Central de la República Argentina, consolidando el objetivo de preservar el poder adquisitivo”.
Con estos argumentos la administración provincial afirma que sostiene “una política de diálogo permanente y de actualización salarial, orientada a acompañar los ingresos de los trabajadores en función de la realidad económica y de las posibilidades financieras de la Provincia”.
Entre los sindicatos que se sentaron a la mesa de discusión este martes estuvo el Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (CEDEMS), cuya dirigencia encabezada por la secretaria general María Mercedes Sosa llegaba a la cita con fuertes resquemores por “los descuentos realizados por el Gobierno” en las últimas liquidaciones salariales, lo cual mereció el “repudio” de los profesores.
“De paritarias no hay noticias, solo descuentos. Mientras tanto, en las escuelas se exprimen los bolsillos de los docentes para garantizar construcción de carrozas, alimentación de carroceros, vestimenta de embajadoras, chicos diez y festejos por el Día del Estudiante”, reprochaba la representación gremial el pasado fin de semana en sus redes sociales.
Eduardo Sánchez