En la segunda reunión de las negociaciones paritarias con el sector docente, el Gobierno de Jujuy ofreció al sector un aumento salarial del 20% en dos tramos entre los meses de febrero y abril. El ministro de Hacienda y Finanzas, Carlos Sadir, dijo que dentro del ofrecimiento se contempla “la actualización del suplemento remunerativo de 3.500 pesos para el mes de febrero, como así también el incremento por título que llegará a 3.500 pesos, al tiempo que se incluye un aumento de la ayuda escolar, concepto que pasa de 2.000 a 5.000 pesos”.
Previo a escuchar la propuesta, los sindicatos de los docentes se declararon en asamblea permanente debido a que reclaman recomponer un 20% del salario con el sueldo de febrero a fin de “cerrar el 2022″ y fijar aumentos del 50% para el primer semestre.
“No podemos seguir perdiendo con respecto a la inflación y que siga habiendo salarios de pobreza, tampoco vamos a dar lugar a una imposición del Gobierno”, advirtió Andrés García, delegado paritario del Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior de Jujuy (Cedems).
¿QUÉ PROPONE EL GOBIERNO?
En la reunión el Gobierno puso sobre la mesa la propuesta de incremento del 20% sobre el salario básico, a efectivizar en dos tramos de 10% cada uno, entre febrero y abril.
A la vez el ministro Sadir anunció que se “adelantará el pago de la última cuota del bono extraordinario, la cual estaba prevista inicialmente para abril, y se efectivizará en marzo”.
Por otra parte, el titular de la cartera de Hacienda anticipó que la semana próxima se realizará “un nuevo encuentro, con miras a ultimar acuerdos y, de esta manera, disponer la liquidación de haberes con los conceptos actualizados”.
Del encuentro también participaron los ministros de Educación, María Teresa Bovi; de Gobierno y Justicia, Normando Álvarez García; y de Trabajo y Empleo, Gaspar Santillán; además de funcionarios técnicos de dichas carteras.
LA POSICIÓN DE LOS SINDICATOS
Previo a la reunión por la paritaria 2023 con funcionarios del Gobierno provincial, el Cedems realizó su asamblea general extraordinaria y resolvió elevar la propuesta para cerrar la negociación con respecto al 2022, pedir la unificación y actualización de las cifras remunerativas bonificables y gestionar el adelanto de la última cuota del bono junto con el sueldo de febrero.
También solicitaron la actualización de las asignaciones familiares, del salario familiar por hijo sin tope y de la ayuda escolar y aumento por cónyuge.
“Además se hizo un pronunciamiento para que ningún salario quede por debajo de la línea de pobreza y sea conforme a la canasta básica”, señaló García, a la vez de hacer notar que en Jujuy para un cargo inicial sin antigüedad de maestro o preceptor el sueldo que se paga “es el equivalente al 49% del valor de la canasta básica del Indec”.
Por su parte, la Asociación del Educadores Provinciales (ADEP), que agrupa a maestras y maestros de primaria, realizó un congreso provincial extraordinario para respaldar la propuesta de liquidación de 20% de incremento salarial con el sueldo de febrero, y solicitar que el cargo testigo de Maestro de Grado jornada simple sea el equivalente al valor de 18 horas cátedras.
La ADEP exige que “todo incremento salarial correspondiente al presente periodo lectivo sea incorporado al básico y en un porcentaje directamente proporcional al índice inflacionario”.
También reclaman aumentos “que superen la inflación calculada para el presente año en 100%”.
Entre otros puntos, también piden por la regularización de los transportes especiales con “unidades en condiciones y seguras”, según se lee en el acta de la asamblea del día 15 de febrero.
