Aylén Barrera Arciniega
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, encabezada por Hugo Moyano, llegó a un nuevo acuerdo salarial que afectará directamente los ingresos de los choferes durante marzo.
En medio de negociaciones paritarias continuas, el sindicato logró cerrar un aumento semestral que sigue las pautas establecidas por el Gobierno nacional, asegurando una actualización escalonada para miles de trabajadores del transporte y la logística en todo el país.
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El nuevo esquema contempla no solo incrementos mensuales en porcentaje, sino también pagos adicionales que ayudan a reforzar el poder adquisitivo frente a la inflación.
Con el respaldo de las cámaras empresariales del sector, el acuerdo fija un plan claro para los sueldos de marzo, incluyendo bonos extraordinarios y ajustes en distintos conceptos que forman parte del recibo de los empleados.
La nueva escala salarial de camioneros para marzo de 2026
Con la implementación del primer tramo del aumento previsto para el semestre marzo-agosto, los salarios básicos del sector registran un incremento del 2% durante este mes.
A este ajuste se suma una suma fija no remunerativa de $53.000, acordada como un refuerzo inmediato para todos los trabajadores amparados por el convenio colectivo de trabajo 40/89. Una parte de este monto comenzará a incorporarse de manera definitiva a los básicos a partir de abril.
De este modo, los sueldos básicos para las principales categorías durante marzo quedan establecidos de la siguiente manera:
- Chofer de primera categoría: $917.462,42
- Chofer de segunda categoría: $901.112,88
- Chofer de tercera categoría: $884.746,80
- Chofer de camión blindado (Caudales): $986.388,51
- Auxiliar operativo de primera: $1.260.750,55
- Suma fija no remunerativa (marzo): $53.000
Cabe destacar que estos montos corresponden únicamente al salario básico. A ellos se deben sumar los adicionales por antigüedad, que representan un componente importante en la remuneración final de los camioneros, así como los ítems específicos de cada actividad, como transporte de combustibles o viajes de larga distancia.
Cuáles son los bonos y extras que cobran los camioneros
El sueldo de bolsillo de un camionero incluye varias variables que aumentan significativamente el total final. En marzo, además de la nueva escala básica, los trabajadores perciben la cuota del bono extraordinario anual y otros incentivos relacionados con la eficiencia y el cumplimiento de tareas.
- Cuota del bono anual (marzo): $210.000 (el bono total alcanza los $840.000)
- Premio por presentismo y puntualidad: $61.200
- Plus por comida y viáticos: ajustados según el kilometraje recorrido
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De cara a los próximos meses, el cronograma ya contempla nuevos aumentos: abril (1,8%), mayo (1,7%), junio (1,6%), julio (1,5%) y agosto (1,5%). Esto implicará que las empresas deban recalcular sus costos logísticos a corto plazo.
Los representantes sindicales y las cámaras del transporte mantienen una mesa de diálogo permanente para asegurar el cumplimiento de estos pagos en todas las provincias del país.